Oordelen over "kwaliteit van de arbeid" :hedendaagse stromingen - Onderscheidende dimensies in de benadering van de kwaliteit van de arbeid - Objectief en subjectief bepaalde normen
3 belangrijke vragen over Oordelen over "kwaliteit van de arbeid" :hedendaagse stromingen - Onderscheidende dimensies in de benadering van de kwaliteit van de arbeid - Objectief en subjectief bepaalde normen
Wat wordt bedoeld met subjectief-culturele factoren?
Subjectief-culturele factoren zijn factoren die persoons- en cultuurgebonden zijn en daarvoor ook tijd- en plaatsafhankelijk zijn.
Wat wordt bedoeld met objectief-structurele factoren?
Met objectief-structurele factoren zijn kwaliteitskenmerken die algemeen toepasbaar zijn en onafhankelijk van verandering in de tijd. Deze kenmerken staan los van persoonlijke, tijd- en cultuurgebonden wensen.
Daar zowel subjectief-culturele factoren als objectief-structurele factoren hun nadelen hebben, stelt Mok een alternatief voor. De intersubjectieve beoordeling van kwaliteit van arbeid. Wat bedoelt Mok hiermee?
Mok wil de arbeidssituatie laten beoordelen door zowel de werknemer als door experts van buiten af. Uit onderzoek blijkt dat de beoordeling van taakkenmerken door experts sterk overeenstemt met die van de taakuitvoerders. . De overeenstemming is echter niet zo groot dat zij elkaar zouden kunnen vervangen.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
