Samenstelling van teams
5 belangrijke vragen over Samenstelling van teams
Wat is het gevaar als medewerkers te dicht bij elkaar staan wat betreft ideeën en cultuur?
Ze kunnen te weinig kritisch naar elkaar worden en onvoldoende in staat zijn het eigen functioneren en het teamfunctioneren objectief en zakelijk te beoordelen en bespreken. Als teamleden teveel op elkaar lijken, kunnen noodzakelijke teamrollen ontbreken.
Welke teamrollen kun je onderscheiden en wat zijn de belangrijkste vaardigheden?
- verantwoordelijkheid dragen voor de groep en de teamleden
- begeleider
- iedereen tot zijn recht laten komen
- keuzes maken en knopen doorhakken
- plannen van activiteiten
- taken verdelen en op elkaar afstemmen
- acties
- sfeer creëren en bewaken
- samenhang aanbrengen
- samenwerken
- nieuwe creatieve ideeën en werkwijzen aandragen
- openingen creeëren
- netwerker
- kijken hoe anderen en andere organisaties het doen
- trends, ontwikkelingen en onderzoeken volgen
- kritische blik
- afremmen bij te veel enthousiasme
- zorgvuldig zijn
- de puntjes op de i zetten
- zorgen dat niets vergeten wordt
Waar houd je bij de samenstelling van een team allemaal rekening mee?
Goede verdeling teamrollen en vaardigheden, verschillende niveaus, deskundigheden, werkstijlen en karaktereigenschappen.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Welke mogelijkheden geeft functiedifferentiatie?
verantwoordelijkheden op een andere manier verdeeld kunnen worden dan in teams zonder functiedifferentiatie. Ook kunnen bepaalde deskundigheden in huis gehaald worden die anders gewaardeerd worden, zoals sporters, kunstenaars.
Waarom is het gevaarlijk om bij de aanstelling van nieuwe medewerkers en de samenstelling van teams te veel te letten op overeenkomsten in karaktereigenschappen en overeenkomsten in cultuur?
- De samenstelling kan te eenzijdig worden waardoor rollen en deskundigheden kunnen ontbreken.
- Je kunt bij het aannemen van nieuwe medewerkers de karaktereigenschappen nooit goed inschatten waardoor je voor verrassingen kunt komen te staan.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
