Het proces organisatie ontwikkeling - Verzamelen en analyseren van diagnostische informatie

14 belangrijke vragen over Het proces organisatie ontwikkeling - Verzamelen en analyseren van diagnostische informatie

Waarmee begint het proces van data verzamelen?

De organisatie ontwikkelaar gaat een effectieve relatie aan met degene van wie de date verzameld moet worden en kiest dan een data verzamel-techniek

Welke vier methodes zijn er voor data verzamelen?

Questionaires, interviews, observatie en unobtrusive measures (data verzamelen uit secundaire bronnen)

Wat is het diagnostisch contract?

De relatie die de organisatie ontwikkelaar aangaat met degene die de data moet verstrekken. De informatie en afspraken die daarbij zijn gemaakt
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Welke 8 vragen moeten bij het diagnostisch contract beantwoord worden?

1. Wie is de org. ontwikkelaar
2. Waarom is de org.ontwikkelaar er en en wat gaat hij doen?
3. Voor wie werkt de org.ontwikkelaar?
4. Wat wil de org. ontwikkelaar van je en waarom?
5. Hoe beschermt de org. ontwikkelaar de vertrouwelijkheid?
6. Wie heeft toegang tot de data?
7. Wat levert het op voor de data verstrekker?
8. Is de org. ontwikkelaar te vertrouwen?

Hoe noem je de populaire type groep interview en wat is dat?

Focus groep of sensing meeting; groep is een representatie van de doelgroep; ongestructureerde bijeenkomsten met een manager of consultant

Wat is een groot voordeel van unobtrusive measures?

Behoorlijk objectief en vrij van respondent en consultant bias

Bij sampling zijn sample grootte en sample selectie belangrijk. Welke manier van selectie is het meest gebruikelijk?

random sampling (= willekeurig selecteren)

Wat is een stratified sample?

De populatie wordt in categorieen gedeeld en uit de categorieen wordt random de samples gehaald; per categorie kunnen diagnostische conclusies getrokken worden

Wat zijn kwalitatieve analyse technieken?

content analyse
krachtenveld analyse

Omschrijf Content Analyse en het proces

Commentaar samenvatten in betekenisvolle categorieën of thema's; allereerst wordt de respons bekeken om te zien of bepaalde zaken steeds genoemd worden, daarna thema's met terugkerende respons genereren, tenslotte de antwoorden bij de categorie plaatsen

Wat weet je van Force-Field analyse (krachtenveld analyse)?

Is analyse van kwalitatieve data;
Ontstaan uit Lewin's 3-staps verandermodel;
Kent twee categorieen: krachten om te veranderen en krachten die het tegen houden/bestaande willen houden

Wat is de werkwijze bij Force-Field analyse?

Een lijst maken met krachten voor verandering en krachten tegen verandering

Welke 3 basis patronen zijn er voor een spreidingsdiagram?

positieve relatie, negatieve relatie; shotgun patroon

Waarom doe je een difference test? Noem 3 redenen.

1. beter begrip van de data
2. beoordelen waarom 2 of meer groepen van elkaar verschillen
3. beoordelen van een groep score ten opzichte van een vorige periode

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo