Het proces organisatie ontwikkeling - Diagnosticeer groepen en functies - Individueel niveau
5 belangrijke vragen over Het proces organisatie ontwikkeling - Diagnosticeer groepen en functies - Individueel niveau
Wat zijn de ontwerp componenten bij individueel niveau?
task identity
task significance
autonomy
feedback
Heeft groepsontwerp meer of minder impact op de functie/baan dan organisatie ontwerp?
Waaruit bestaat persoonlijke kenmerken van job design o.a.?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat is belangrijkste input voor job design op individueel niveau? Drie stuks:
Op welke manier moet job input passen bij job design?
Job design moet passen bij de persoonskenmerken van degene die de taak moet uitvoeren
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden