Algemene introductie - Historie van organisatie ontwikkeling

5 belangrijke vragen over Algemene introductie - Historie van organisatie ontwikkeling

Uit welke vijf gebieden is organisatie ontwikkeling ontstaan?

Training
Action Research/Enquete feedback
Normatieve benadering
Kwaliteit van arbeidsleven
Strategische verandering

Wat ontdekte men over de eerste T-groep?

Feedback was leerzaam en het proces van groepsvorming had potentie voor leren.

Wie startte de lab training in 1946 en waar?

Lewin bij de Massachusetts Institute of Technology.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Welke 2 fasen kent de bijdragen van productiviteit en quality of work life op organisatie ontwikkeling?

1. Originele projecten ontwikkeld in 1950 voor integratie technologie en mensen.
2. Vandaag de dag is het medewerker betrokkenheid en empowerment.

Wat was een van de eerste applicaties van strategische verandering? (Beckhard)

Het gebruik van open systeem planning.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo