De organisatie veranderaar - De professionele organisatie ontwikkelaar - De rol van de professionele organisatie ontwikkelaar

5 belangrijke vragen over De organisatie veranderaar - De professionele organisatie ontwikkelaar - De rol van de professionele organisatie ontwikkelaar

Heeft een organisatie ontwikkelaar altijd dezelfde kennis en ervaring nodig?

Nee. Soms gebruik expertise van de organisatie en soms moet hij/zij de expert zijn.

Kan emotionele vaardigheden groeien?

Ja. Emotionele intelligentie groeit met jaren en door ervaring.

Moet een organisatie ontwikkelaar  een marginale rol hebben? Waarom wel of niet?

Wel. Meer  flexibel, onafhankelijk en boundary-spanning.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat lijken persoonskenmerken van een organisatie ontwikkelaar met marginale rol?

Niet erg dogmatisch;
Neutraal;
Open minded;
Objectief;
Flexibel.

Wat heeft effect op de rol van de professionele organisatie ontwikkelaar?

Is hij/zij van intern of extern;
In hoeverre er betrokkenheid is;
Emotionele vaardigheden;
Gebruik van kennis en ervaring.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo