De aard van geplande verandering - Verschillende types van geplande verandering
3 belangrijke vragen over De aard van geplande verandering - Verschillende types van geplande verandering
Welke stappen moeten genomen worden als de organisatie onvoldoende georganiseerd is? (graad van organisatie is laag)
Identificatie - wie nodig bij verandergroep;
Conventie - organisatie taakprestatie;
Organisatie -van interactie;
Evaluatie.
Wanneer werken organisatie ontwikkelaars samen met verschillende werknemers die elkaar aanvullen in kennis?
Bij grote en complexe veranderingen.
Wat is het effect van de Aziatische cultuur op geplande ontwikkeling?
Omdat ze meer hierarchisch zijn, minder open voor discussie van persoonlijke kwesties, gezichtsbehoud belangrijk vinden en een langere tijdhorizon voor resultaat hebben, is geplande ontwikkeling lastiger.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
