De organisatie veranderaar - Competenties van een effectie organisatie ontwikkelaar
3 belangrijke vragen over De organisatie veranderaar - Competenties van een effectie organisatie ontwikkelaar
Welke kennis met een organisatie ontwikkelaar minimaal hebben?
Basiskennis uit het studieboek.
Waardering voor geplande verandering, action research model en positief model. Bekend met mogelijke interventies en de behoefte aan evaluatie en het vast stellen van veranderprogramma's.
Waardering voor geplande verandering, action research model en positief model. Bekend met mogelijke interventies en de behoefte aan evaluatie en het vast stellen van veranderprogramma's.
Welke competenties heeft een effectieve organisatie ontwikkelaar nodig?
Intrapersoonlijke vaardigheden (zelf management);
Interpersoonlijke vaardigheden;
Algemene consultatie vaardigheden;
Organisatie ontwikkelingstheorie.
Wat wordt bedoeld met algemene consultatie vaardigheden voor een organisatie ontwikkelaar?
Men moet interventies kunnen ontwerpen, diagnose kunnen stellen, mensen uit de organisatie erbij betrekken, juiste vragen stellen, informatie analyseren.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
