De aard van geplande verandering - Kritiek op geplande verandering
4 belangrijke vragen over De aard van geplande verandering - Kritiek op geplande verandering
Critici geven aan dat de relatie tussen geplande verandering en organisatieprestatie en effectiviteit niet goed wordt begrepen. Hoe komt dit volgens hun?
Het is volgens critici misleidend dat geplande verandering gecontroleerd en ordelijk verloopt. Juist of onjuist.
Porras en Robertson geven 4 kritiek punten aan op de conceptualisatie van geplande verandering. Welke zijn dit?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Kritiek op geplande verandering valt uiteen in twee blokken. Welke twee?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden