Workplace Emotions, Attitudes and Stress - Work-Related Stress and Its Management
5 belangrijke vragen over Workplace Emotions, Attitudes and Stress - Work-Related Stress and Its Management
Uit welke 3 fasen bestaat het General Adaption Syndrome?
- Alarmfase, confronteert met de bedreigende situatie, weerstand gaat achteruit
- Resistance, weerstand bieden aan bedreigende situatie
- Exhaustion, uitputtingsfase, al je bronnen zijn uitgeput, lage weerstand
Wat zijn de consequenties van stress?
- Fysiologisch, hart- en vaatziekten, hoge bloeddruk, hoofdpijn, verlies van concentratie
- Gedragsmatig, verminderde prestaties, ongelukkig, afwezigheid (ziek melden), agressie, slechte beslissingen
- Psychologisch, ontevredenheid, slecht humeur, depressie, emotionele uitputting
Wat zijn de individuele verschillen bij stress?
- Veerkracht bij stress
- Verschillende coping strategieën
- Persoonlijkheid (hoog extravert / laag neurotisch)
- Positief zelfbeeld: zelfvertrouwen en internal locus of control (zelf het gevoel hebben dat je invloed hebt op wat er gebeurd in je leven)
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat zijn de 3 componenten van een burnout?
- Emotionele uitputting
- Cynisme, afstand nemen tussen zichzelf en de organisatie, niet meer wij-praten
- Verminderde 'efficacy' (doeltreffendheid), gevoel dat je het niet meer zo goed kan, je verliest het gevoel van een positieve bijdrage kunnen leveren
Hoe kan je werk-stress managen?
- Stressor wegnemen, structureel werken aan verbetering, onderzoek bronnen van stress
- Stressor vermijden
- Verander percepties van stress, zelfvertrouwen, autonomie
- Houd consequenties onder controle, relaxatie, meditatie, fitness, counseling
- Sociale steun
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden