Artikel van Rossenberg et al 2022 - employability

3 belangrijke vragen over Artikel van Rossenberg et al 2022 - employability

Wat is het verschil tussen lifetime employement en lifetime employability?

Life-time employment: hele leven voor dezelfde baas werken
Life-time employability: hele loopbaan leren en blijven ontwikkelen -> boundary-less careers

Wat is een positief effect van employability voor de werknemer

Een positief effect van employability voor de werknemer is meer resilience (weerbaarheid) en beter kunnen omgaan met uitdagende situaties.

Leg uit wat de begrippen 'lenience effect' en 'hardiness effect' inhouden.

Lenience effect = meer rooskleurig beeld in zelfbeoordelingen.
Hardiness effect = het meer benadrukken van de negatieve kant van prestaties en gedrag.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo