Samenvatting: Organizational Change Perspectives On Theory And Practice | 9780199573783 | Piers Myers, et al
- Deze + 400k samenvattingen
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Organizational Change Perspectives on Theory and Practice | 9780199573783 | Piers Myers; Sally Hulks; Liz Wiggins
-
1 The Change Process
Dit is een preview. Er zijn 2 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
Laat hier meer flashcards zien -
1.1 causes of change
Dit is een preview. Er zijn 3 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.1
Laat hier meer flashcards zien -
Waar kijk je naar als je een Externe verandering wil gaan doen, welke factoren?
het speelveld van de organisatie, is dit een omgeving gedreven door task- dus klanten, concurrenten , locale gemeente etc of is het de organisatie gedreven door Contexcuele omgeving, het gebouw, de fabriek de visuele status en de kenniseconomie -
Stel je kiest voor een Depest analyse om te kijken wat de kansen en bedreigingen zijn in je externe omgeving op basis van een trend. wat zijn de factoren en de kenmerken?
Demografische
Economisch
Politieke
Ecologisch
Sociale en culturele impact
Technologische
Juridische factoren -
Waar is de organisatie extern afhankelijk van? is dat , keuze uit 2 omgevingen
task invironment waarbij concurrenten, klanten en leveranciers directe invloed hebben op het bestaan organisatie
of
Contextuele omgeving waarbij de verbondenheid tussen : instanties, subsidies en ontwikkelingen direct een rol speelt op het bestaan v d organisatie. -
Waarom een organisatie verandering?
noodzaak- overleven
anticipatie- meegaan met de ontwikkelingen
evolutie- vernieuwen -
Waar kijk je naar als je een verandering wil laten plaats vinden? wat wil het bedrijf bereiken?
scale= incrementeel of discontinue impact
span = macro of meso
time = anticipatie, reactieve of evolutie/ revolutie verandering -
1.1.2 Intentions and Realities of Change
Dit is een preview. Er zijn 19 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.1.2
Laat hier meer flashcards zien -
PESTLE content of external trends & factoren
Political = stabilitiet van kabinet, vrijheid in meningsuiting, fiscaal beleid op handel, verkiezingen, concurrentie geding( min-max prijs)
Economical= globalisering- kwaliteit, economische groei, rente, inflasie, werkgelegenheid, overheidsschuld
Social= wensen/ behoefte v d mens, lifstyle(gezondheid), social media, reklame, grote evenementen
Technological= automatisering, becons, uitvindingen en innovaties, licenties en octrooien.\, communictie technologie
Legal = arbeidsrecht, milieuwet, lokale en internationale wetgeving, contracten
Environment = milieuwet, duurzaamheid, organisatie structuur, personeel en gedrag/moreel -
Wat doet de PESTLE methode
Pestle is een tool waarmee je de externe Factoren kan analyseren op nu en de toekomst in de omgeving waarbij je niet in controle bent.
het identificeren van de kansen en bedreigingen in de omgeving en het maximaliseren of minimaliseren van de impact op het bedrijf. -
Wat betekent Macro environment? en wat kan het niet?
macro betekent: niet beinvloedbare of veranderbare factoren in de externe markt -
What is stream mapping?
stream mapping is een techniek die gebruikt wordt binnen lean manufacturing om de stroom (flow) van goederen en informatie te analyseren en de slecht er dus uit tefilteren in het proces -
Welke Interne Factoren zijn er? en wat speelt er in de rol mee?
Wat is de rol van verandering bij een nieuwe manager of leider?
Wat is de rol van verandering bij een finaciele groei?
Wat is de rol van verandering bij resources van de organisatie, zoals Such resources may include financial resources, inventory, human skills, production resources, or information technology (IT).?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden