Glossery
11 belangrijke vragen over Glossery
Collaboratie merge ( merge= 2 bedrijven gaan samenwerken met 1 nieuwe ingang)
Coercive Psychological contract ( een dwangmatig psychologisch contract)
Span (Spanwijdte/groote)
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Strategy peripheral value
Informal organization ( informele organisatie- emotie, waarde, normen, gedrag, cultuur)
Met Kruising van de 2 dimensies van ambivalentie krijg je
fragmentatie- afbrokkelen van situationele afspraken en persoonlijke beloften
opsluiting- onderdruk zetten van ! voor behoud van!
emancipatie - gelijkheid samen zoeken naar mogelijkheden
Welke 5 Schalen ken je van organisatieverplichtingen
Loopbaanontwikkeling
Sociale sfeer
Organisatiebeleid
Beloningen
Acroniem ( studie tool)
NAVO
Six sigma en de methodiek
Het is dus langdurig - een Six Sigma-project kan enkele maanden in beslag nemen blijvende verbetering bereiken
Ten slotte gaat Six Sigma uit van hoog opgeleide en gecertificeerde personen, Black Belts, Green Belts
Waarom is Lean six sigma niet alleen voor de Industrie?
en wat is het verschil tussen Lean Six sigma en Six sigma
De ontwerppraktijken voor Lean Six Sigma (DLSS) identificeren gebreken in het ontwerp van een product of proces, waardoor ze worden geëlimineerd voordat het product of de dienst een klant bereikt.
het verschil zit um in: Lean six sigma = klanttevredenheid op basis van op tijd afleveren van een kwalitatief product of proces en Six sigma gaat niet om de tijd maar op de perfectie van het product/ proces waarbij de metingen prior zijn.
Decentralisatie van Minzberg en de 3 voordelen
- Hiermee bedoelen zij dat ze de bevoegdheden minder centraal gaan regelen. Een voorbeeld is het opsplitsen van één groot (staats)bedrijf in losse onderdelen.
- In grote organisaties kan één persoon in het centrum nooit alle beslissingen overzien. Decentralisatie verplaatst de beslissingsbevoegdheid dichter naar de plaats van impact.
- De organisatie kan hierdoor sneller op nieuwe ontwikkelingen inspelen.
- Een bepaalde mate van autonomie maakt mensen meer gemotiveerd.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden