The Change Process - causes of change - Emotions of Change
7 belangrijke vragen over The Change Process - causes of change - Emotions of Change
wat zijn de 5 stappen in een krachtveld analyse op 1 bedrijfstak
dreiging van nieuwe toetreders
interne concurrentie op de markt
Macht van de afnemers ( consumers)
Dreiging van substituten
Wat meet je met Porter als je wil zien hoe weerbaar je bent voor de concurrentie en de markt
de kernmerken zijn van rivaliteit: wat is je positie op de markt, hoeveel leiders zijn er, welk gebied ( nationaal, internationaal), concurrentie gedrag ( macht van de afnemers en leveranciers), het concurrerende product( substituten)
Wat is een karakter eigenschap van een verandering en wat is de aard van een verandering en welke vormen kan het aannemen
aard van impact heeft te maken met tijd/span/ grootte van impact door de factoren op de externe markt dus de AARD kan zich verdelen in 3 sectoren
- reactieve verandering- overleven
- anticipatie verandering - toekomstig gericht
- puctuated - door schade en wijsheid continue aanpassen van de bouwstenen- fundament sterk houden ( structuur, processen, modellen) spronggewijs van evolutie naar revolutie
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Binnen de verschillende karakter eigenschappen bevinden zich ook nog de Druk om te veranderen en dat ligt aan de impact op zowel de interne als externe omgeving.
Span- omvang en reikwijdte
Timing- tijdspanne
Frist order change ( uitbouwen op een bestaand gegeven/ constructie etc)is vaak een structuur/processen verandering waarbij er geen rekening word gehouden met de bestaande mogelijkheden . ( met de vraag waarom mensen oude gewoontes gebruiken in een nieuwe situatie ipv herdenken de oude manier in een nieuw jasje)
Second order change ( herzien van de al bestaande mogelijkheden)is veelal een aanpassing op de eerste.
Waar ligt de focus van een verandering binnen een organisatie? en op welk niveau?
verandering met betrekking op de mens binnen de organisatie
verandering met betrekking op een groep binnen de organisatie
verandering met betrekking op de hele organisatie level-
macro niveau impact op hele organisatie, geen directe invloed om externe omgeving
micro niveau impact op een groep/tak of individu( mensen/personeel) goals, targets, roles, directe invloed binnen de interne omgeving
Meso niveau: geen directe maar wel indirecte invloed op externe omgeving
Welke Emotionele reactie's kunnen een verandering faciliteren
Appraisel Emotion: ( meest dominante in de psychologie) wordt getriggerd door de interpretatie van de individu die een emotionele boodschap ontvangt ( de toedracht,eigen gevoelsvorming) Hoe men het zelf wil horen, voelen en zien!!
Situated Perspective;
sociaal gewenste reactie die niet is gevormd kan worden door een boodschap of begripsvorming. meer een regel op wat passend is aan de cultuur ( onbeschreven regels)
Hoe ontstaan emotionele reactie's , waarom sluit die aan op de circle of life en wie kan je er mee betrekken
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
