Organizational structure, design and change - Influences on structure
6 belangrijke vragen over Organizational structure, design and change - Influences on structure
Wat bedoelt Mintzberg met configuration?
Mintzberg onderscheidt in zijn model concepten van forces en forms, deze termen kunnen vertaald worden als:
Consequenties inefficiënte organisatie structuren:
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat is een agency structure?
Wat stelt de structuur van een organisatie vast?
In het model van Mintzberg worden 7 krachten onderscheiden, waarvan elke kracht geassocieerd wordt met een bepaalde form. Welke krachten horen bij welke formen?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden