Human Relations and Human Resources Approaches
6 belangrijke vragen over Human Relations and Human Resources Approaches
Klassieke theorieën houden geen rekening met de individuele behoeften van medewerkers, non-financiële beloningen of de prevalentie van sociale interactie in organisaties. Problemen zoals deze stuurden het denken van de theoristen in dit hoofdstuk. Human Relations Approach =
Benadrukt het belang van menselijke behoeften op werkvloer.
Verklaringen voor de resultaten van de Hawthorne Studies: (onder andere Hawthorne effect)
- Productiviteit stijgt als er meer aandacht aan de persoon wordt besteed. Dit fenomeen, waarbij meer
aandacht van individuen leidt tot gedragsverandering, wordt ook wel het Hawthorne effect genoemd.
- Productiviteit wordt beïnvloed door informele sociale factoren (bv. dat mensen graag
samenwerken).
- Productiviteit wordt beïnvloed door de managementstijl (bv. open communicatie).
Hoewel het discutabel is of deze verklaringen juist zijn en men toch niet meer moest denken in de traditionele richting, was het wel breed verspreid dat deze bevindingen zo te verklaren waren. Er ontstond een switch van de klassieke theorieën naar de human relations benadering. Theoristen voor deze benadering zijn:
Abraham Maslow en Douglas McGregor.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Na het Human Relations perspectief kwam de Human Resources benadering. I.p.v. alleen kijken hoe werknemers bij kunnen dragen door te werken en te voelen, wordt er nu ook gekeken hoe werknemers bij kunnen dragen door te denken en participeren.
Human Resource: richt zich op de bijdragen van alle werknemers in het bereiken van organisatorische doelen. De benadering erkent dat individuen in organisaties gevoelens hebben die moeten worden gezien en dat individuele arbeid een belangrijk component: is voor het bereiken van organisatorische doelen. Nadruk op de cognitie bijdragen van werknemers door gedachten en ideeën (participatie)
De Human Resources benadering verschilt van beide benaderingen (klassiek en human relations) op twee manieren:
- Het wil zowel organisationele productiviteit en individuele behoeftevervulling maximaliseren.
- Om beide doelen te optimaliseren, benadrukt de human resources approach de bijdragen die
ideeën van medewerkers kunnen hebben op het organisationele functioneren.
Belangrijke ontwikkelingen n.a.v. de Human Resource benadering:
- Learning organization: organisaties die de nadruk leggen op mentale flexibiliteit, op het leren van
elkaar als team, een gedeelde visie, complex denken en persoonlijk meesterschap. Learning
organizations worden gepromoot door stimulatie van dialoog en participatie. (tentamen) - Knowledge management: het zien van een organisatie als een cyclus van kennis creëren,
ontwikkelen en toepassen.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
