Korotov et al.: boundaryless org & careers (career entrepreneurship)
11 belangrijke vragen over Korotov et al.: boundaryless org & careers (career entrepreneurship)
Wat is het doel van het artikel van Korotov?
Om career entrepreneurship toegankelijker te maken en te laten zien hoe mensen hierin succesvol kunnen zijn door selectieve investeringen die andere mensen niet durven te maken. De focus ligt op de ongewone carrierekeuzes die individuen maken om succesvol te zijn.
Hoe ziet Korotov career entrepreneurship?
Als het nastreven van kansen die buiten de door jou beheerste/voor jou beschikbare resources liggen. Het is de identificatie van onbenutte kansen en het investeren in je carriere om een hogere doelstelling te behalen (extern) of voor subjectieve carriere beloning (intern). Doordat je dingen doet, die voor anderen ongewoon/onwettig lijken, open je nieuwe deuren.
De "intelligent careers framework" wordt door Korotov gebruikt om toe te lichten waarom career entrepreneurship zo anders is dan de traditionele carriere. Licht dit framework toe:
Dit framework stelt dat we gedurende onze carriere investeren op 3 manieren:
1 Knowing-why (betrekking op onze motivatie/identiteit)
2 Kwoning-how (vaardigheden en expertise)
3 Knowing-whom (mensen waarmee we werken)
Meer carrieresucces om "het waarom" voor een bepaalde kans te gaan, "hoe" ik die kans kan benutten en "wie" mij daarbij kan helpen.
--> Investeren in één kennisgebied, zorgt bijna altijd voor nieuwe mogelijkheden op de andere twee gebieden.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Wat zijn de 2 voordelen van career entrepreneurship?
1 Het geeft je de kans om te ontstappen aan de toename van werkeloosheid
2 Ook de kans op je 'ware roeping' te vinden
Een grote uitdaging van de career entrepreneurs is volgens Korotov om om te gaan met de liminaliteit (treshold/drempel), wat houdt liminaliteit in?
Dit is een aanduiding van de toestand van een persoon wanneer die een sociale overgang maakt. Een persoon staat niet achter zijn verleden, maar ook nog niet achter zijn nieuwe toekomstige status: er zijn dus kansen om te experimenteren met de werkgerelateerde identiteit. Career entrepreneurship reageert op deze kansen en barrieres in onze huidige werkwereld.
Career entrepreneurship kan dus voordelig werken voor een individu. Welke rol kan volgens Korotov de organisatie hierin spelen?
Een organisatie kan een individu helpen om kansen te identificeren en zorgen voor de nodige resources/investeringen. Binnen de organisatie kunnen ontwikkelingskansen aangeboden worden en entrepreneurs kunnen aangetrokken worden door condities te creeren die voor hen aantrekkelijk zijn.
Welke rol heeft de carrierecoach in career entrepreneurship volgens Korotov?
Helpen om entrepreneurs mogelijkheden te verkennen en het bieden van ondersteuning/bescherming tijdens het nemen van risicovolle stappen. Ze kunnen naast het individu ook de organisatie helpen: hoe kun je productief omgaan met dit fenomeen?
Wat zijn risico's van career entrepreneurship?
Je moet altijd in de 3 kennisgebieden blijven investeren (why, how, whom). Als er er eentje verwaarloost, heeft dit meteen effect op de andere 2 en dus op je hele carriere.
Welke regelmatigheden heeft Korotov ontdekt m.b.t. career entrepreneurship?
Gebruik maken van ongebruikelijke contacten, investeren in nieuwe prof. vakgebieden, opereren in overgangs- en ongewone omgevingen.
Wat was het doel van Korotov?
M.b.v. een case study verduidelijken hoe mensen investeren, nieuwe inzichten voor organisties, zorgen dat career entrepreneurship blijft voortbestaan, het toegankelijker maken van het thema en de voordelen voor individuen/organisaties/carriere coaches toelichten.
Noem 6 redenen om een zpp'er in dienst te nemen?
1 Personeelstekort
2 Vaardigheden
3 Kosten-baten (kostenmindering)
4 Behoefte aan specialisten
5 Toevoeging capaciteit voor projecten
6 Flexibel (onafhankelijk, veranderende relaties/interacties)
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
