Den Hond & De Bakker: CSR & soc. movements (ideoloically motivated activism)

7 belangrijke vragen over Den Hond & De Bakker: CSR & soc. movements (ideoloically motivated activism)

Mensen participeren in sociale bewegingen a.d.h.v. 3 motieven: instrumentaliteit, identiteit en ideologie. Actiegroepen ontstaan uit de behoefte aan organisatie en coordinatie rondom mensen met overlap in de motieven. Waar staat ideologie voor? (H&B)

Het staat voor normen, waarden, geloof en attitudes over een probleem op politiek/sociaal/zakelijk niveau wat gedeeld wordt door de deelnemers van de groep. Het veschil met identiteit is dat identiteit verwijst naar sociale relaties en ideologie naar geloof en visie.

Welke 2 soorten actiegroepen zijn er? (H&B)

1 Reformatieve groepen: ondanks dat bedrijven een deel van het probleem zijn, denken zij dat ze ook onderdeel van de oplossing kunnen zijn

2 Radicale groepen: bedrijven kunnen niet onderdeel van de oplossing zijn. Radicale groepen kunnen de legitimiteit van reformatieve groepen beinvloeden en kan hun publieke bewustzijn vergroten.

> Er zijn ook groepen die hier tussenin vallen.

Licht de begrippen de- en reinstitutionalisering verder toe (H&B)

1 Deinstitutionalisering staat voor een situatie in een conflict waar radicalegroepen tactieken moeten toepassen om materiele schade toe te brengen en reformatieve groepen participerende tactieken moeten toepassen. (normen waar je het niet mee eens bent deinstitutionaliseren)

2 Reinstitutionaliseren is tijdens bovengenoemd proces de nieuwe norm beinvloeden, waardoor er uiteindelijk een nieuwe norm ontstaat. Het gaat dus om verandering. Minder aandacht vanuit radicale groepen: omdat bedrijven geen onderdeel van de oplossing zijn.

  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat is 'field frame' (H&D)?

Een manier waarop een groep actoren de normen van een bepaalde organisatie of org. veld vormen.

Welke groepen steven volgens H&B naar CSR/soc. movements?

NGO's, org. zonder winstoogmerk, secondary stakeholders, civil society organizations, belangengroep en actiegroepen.

Waarom neemt volgens H&B de aandacht voor CSR toe? (6)

1 Rol overheid verandert

2 Globalisatie

3 Rol ICT verandert

4 Hogere kosten bij wangedrag

5 Veranderde rol corperaties

6 Toenemende eisen stakeholders
(trust me - tell me - show me - involve me)

Omschrijf de verandertactieken van H&B? Hoe kunnen actiegroepen organisaties beinvloeden?

Zie afbeelding

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo