Samenvatting: Oriëntatie Salarisadministratie

Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Oriëntatie salarisadministratie

• 1 Salarisadministratie

• 1.3 Dienstbetrekking

  Dit is een preview. Er zijn 4 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.3
  Laat hier meer flashcards zien

• Welke zeven soorten verschillende arbeidsrelaties zijn er?

  1. Vaste dienst
     
  2. tijdelijk contract
  3. uitzendkracht
  4. zzp'er
  5. stagiair
  6. oproepkracht
  7. vrijwilliger

• Wanneer is een werkgever verplicht om loonheffingen in te houden en af te dragen?

  Wanneer een arbeidsrelatie tevens een dienstbetrekking is

• Benoem drie groepen die onder de fictieve dienstverband vallen

  1. Leerlingen en stagiairs
     
  2. Thuiswerkers
  3. Uitzendkrachten

• Wat houdt vroegere dienstbetrekking in?

  Wanneer een dienstbetrekking beëindigd, kan het voorkomen dat de ex-werknemer nog inkomsten ontvangt uit de vroegere dienstbetrekking.
  bijvoorbeeld ontslagvergoeding en pensieonuitkeringen

• 1.4 Overige administratieve plichten werkgever

  Dit is een preview. Er zijn 1 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.4
  Laat hier meer flashcards zien

• Wanneer een arbeidskracht een toegestaan identiteitsbewijs heeft getoond, op welke twee dingen moet er dan gecontroleerd worden?

  1. Mag deze persoon inderdaad in Nederland werken
     
  2. is het identiteitsbewijs echt, geldig en inderdaad eigendom van de nieuwe arbeidskracht

• Wanneer eenmaal is vastgesteld dat er sprake is van een dienstbetrekking, welke administratieve taken moet de werkgever uitvoeren dan?

  • Identificatie van de werknemer
    
  • gegevens voor de loonheffing verzamelen
  • aanleggen van een loonadministratie

• De werkgever is verplicht een loonstaat aan te leggen van iedere afzonderlijk werknemer.Welke gegevens van de werknemer staan hierin?

  • Persoonlijke gegevens van de werknemer
    
  • Toepassingen van de loonheffingskorting (indien van toepassing)
  • Het nummer van de inkomstenverhouding

• 1.5 Positie van de salarisadministratie

  Dit is een preview. Er zijn 4 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.5
  Laat hier meer flashcards zien

• Welke taken moeten er worden uitgevoerd nadat de loonstaat is aangelegd en ingevuld?

  • Het boeken van de bedragen in de loonstaat
    
  • het verstrekken van een loonstrook aan de werknemers
  • loonheffingen aangeven en betalen
  • het verstrekken van jaaropgaaf aan de werknemers
  • de informatieplicht

• Welke informatie geeft de loonstrook, salarisstrook of salarisspecificatie aan de werknemer?

  De bruto- en nettoloon

• Ondanks dat de vorm van de loonstrook vrij is, bestaan er voor de inhoud wel voorgeschreven regels.Welke gegevens moet een loonstrook minimaal verplicht bevatten?

  • Het brutoloon in geld
    
  • de gespecifieerde samenstelling van het bruto- en nettoloon
  • de gespecificeerde bedragen die op het loon zijn ingehouden of die zijn verrekend, zoals de loonbelasting/premie volksverzekeringen, de inhouding van de pensioenpremie of de eigen bijdrage voor het privé gebruik van de auto
  • de vakantiebijslag en de periode waarover dit is betaald
  • het aantal uren dat de werknemer werkt volgens de arbeidsovereenkomst
  • het loontijdvak
  • het wettelijk minimum(jeugd)loon dat voor de werknemer geldt
  • de namen van de werkgever en van de werknemer