Wet- en regelgeving - Het begrip loon

4 belangrijke vragen over Wet- en regelgeving - Het begrip loon

Loon is alles wat een werknemer ontvangt op grond van zijn dienstbetrekking. Loonheffingen worden berekend over het geheel aan loon dat een werknemer ontvangt.

Wat moet men in acht nemen?

  • Het maakt niet uit of de werknemer loon in geld of in een andere vorm krijgt
  • het maakt niet uit de werknemer heeft gewerkt voor het loon
  • het maakt niet uit of de werknemer recht heeft op het loon
  • het maakt niet uit van wie de werknemer het loon ontvangt  

Welke vier premies moeten werkgevers via de loonheffing afdragen?

  1. Loonbelasting
  2. Premie volksverzekeringen
  3. Premies werknemersverzekeringen
  4. Inkomensafhankelijke bijdrage voor de Zorgverzekeringswet (Zvw)

Loon uit tegenwoordige dienstbetrekking is het loon dat de werknemer ontvangt voor het werk dat hij verricht. Waaruit bestaat deze loon o.a.?

  • Periodieke loon
  • Vakantiegeld
  • Dertiende maand
  • Gratificaties
  • Tantièmes
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Loon uit vroegere dienstbetrekking is het loon dat iemand ontvangt omdat hij eerder ergens heeft gewerkt.

wat zijn de voornaamste uitkeringen?

  • Pensioenuitkering
  • AOW-, ANW-, IOAW-, IOAZ-, WAZ-, Wet Wajong-, WAO-, WIA-, ZW- en WW-uitkeringen
  • Uitkeringen op grond van Toeslagenwet
  • Bijstandsuitkeringen
  • Lijfrente-uitkeringen

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo