Individu en groep - Groepsopvoeder zijn

8 belangrijke vragen over Individu en groep - Groepsopvoeder zijn

Wat zijn de vereisten voor een groepsopvoeder?

  • de juiste houding
  • een niveau van taakgerichte 'zelfstandigheid'
  • het 'houdingsaspect': erop gericht zijn anderen te helpen en begeleiden.
  • het 'zelfstandigheidsaspect': de uitvoerende werkzaamheden:
  1. opvoedend/begeleidend
  1. verzorgend
  2. huishoudelijk
  3. organisatorisch
  4. administratief

Welke vier aspecten zijn belangrijk om als SPH-er aandacht voor te hebben tijdens het werken met groepen?

- pedagogische houding
- zelfstandigheid (je moet keuzes kunnen maken)
- zelfbeheersingsaspect (bijvoorbeeld, een cliënt is heel boos op je, dan moet je je toch inhouden)
- opgewektheid

Welke mogelijke overleg- begeleidingsvormen zijn er bij groepsopvoeding?

- Teambespreking (belangrijk voor antwoord op de hulpvraag van een bepaald kind en evaluatie) Overleg met collega's van andere groepen of locaties.
- Groepsoverleg (gericht op alle leden van de groep)
- Kind en groepsbespreking (aandacht voor kind apart en/of de groep als geheel.
- Individuele coaching (helpt de groepsopvoeder bij methodisch functioneren
- Team coaching
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat mogen we van een groepsopvoeder verwachten?

  • invoelend vermogen
  • vriendelijkheid, veiligheid, geborgenheid
  • luisterend oor
  • interacties aangaan en relaties leggen
  • moedigt relatievorming, samenspelen en samenwerking aan
  • ruimte om eigen keuzes te maken en verantwoordelijkheden te nemen
  • laat meedenken in het vinden van oplossingen
  • zicht op de structuur en weet ermee om te gaan
  • bewust dat hij deel uitmaakt van de groep en een team
  • heeft oog voor de organisatie van een en ander
  • kan visies ontwikkelen en onderbouwen
  • staat open voor kritiek
  • staat open voor de feedback en is genegen om van de ander te leren (persoonlijke coaching)

Welke soorten besprekingen zijn belangrijk om met collega's te houden?

- samenwerken met diverse disciplines
- teambesprekingen
- groepsoverleg
- teamcoaching

Welke werkzaamheden heeft een groepsopvoeder?

- verzorgen
- begeleider
- huishouden doen
- entadministratie taken
- organisatie taken

Hoe zie je een netwerk van lijnen ontstaan bij mensen?

- informele leider: de persoon met de meeste contacten
- buitenstaander: de persoon die met niemand contact heeft
- subroep: een groepje binnen de groep

Welke vormen van overleg en begeleiding zijn er?

  • teambespreking: belangrijk middel bij het zoeken naar het antwoord op de hulpvraag en het heeft een ondersteunende functie -> signalering, beleidsadvisering, gezamenlijke afstemming en mogelijkheid tot teamvorming
  • groepsoverleg: een tussentijdse evaluatie tussen de verschillende teambesprekingen en een functioneel middel voor de overdracht van praktische zaken.
  • kind- en groepsbespreking: kind staat het individuele kind centraal en gaat het om zijn persoonlijk handelingsplan en evaluatiemoment in het begeleidingsproces.
  • individuele coaching: methodisch functioneren, de persoon van de groepsopvoeder en zijn relatie met de individuele leden van de groep.
  • teamcoaching: eigen grenzen leren aangeven, werken aan de vorming van een gemeenschappelijk kader -> eenduidige werkvisies.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo