Dimensies - Verwerving vs. Toeschrijving
3 belangrijke vragen over Dimensies - Verwerving vs. Toeschrijving
Noem 2 management tips in een verwervingscultuur.
- Respect voor manager gebaseerd op vaardigheden/kennis
- Prestatieloon en concrete doelen
Noem 2 management tips in een toeschrijvingscultuur.
- Overwicht als oudere
- Prestatieloon en concrete doelen minder geschikt als waardering
Hoe creëer je verzoening in deze dimensie?
- Wie uitgaat van prestaties (verworven status), kent óók een bepaalde waarde toe aan iemands prestaties uit het (verre) verleden, maar ook met het ook op de toekomst
- Als iemand toegeschreven status heeft, dan wordt toekomstig succes verwacht en deze persoon wordt hierbij dus geholpen.. De succes komt ook.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
