Motiveren en belonen

8 belangrijke vragen over Motiveren en belonen

Wat is een intrinsieke werkoriëntatie?

Werk neemt centrale plaats in en is ook hobby, werken vaker langer dan veertig uur

Wat is een instrumentele werkorientatie?

Werk is meer een middel als doel, geld verdienen om dingen mee te kunnen doen

Wat zijn hygiene facotren van Herzberg

  • werkomstandigheden
  • aanwezgheid van anderen
  • supervisie
  • salaris
  • status

Dit is extrinsiek. Dit bepaald het niveau van ontrevedenheid
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat is een extrinsieke beloning?

Komen van buiten. Ze zijn gekoppeld aan de resultaten van het gedrag

Wat is functiewaardering oftewel functieclassificatie?

Een methode om objectieve vergelijking tussen verschillende functies mogelijk te maken

Waarin wordt onderscheid gemaakt bij een functieanalyse?

  • kennis en ervaring
  • verantwoordelijkheid
  • probleembehandeling
  • leiding geven
  • sociale vaardigheden
  • werkomstandigheden

Wat is indirecte koppeling?

er bevindt zich tussen het werkresultaat en beloning nog een schakel. het gaat hier om de beoordeling van het werkresultaat door de chef of een werkbeoordelaar

Wat is een directe koppeling?

Bepaalt de prestatie direct de hoogte van de beloning

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo