Startpagina / Samenvattingen / Overeenkomsten inzake informatietechnologie / outsourcing-rechtshandelingen-ondernemingsraden

Outsourcingovereenkomst

4 belangrijke vragen over Outsourcingovereenkomst

Wat zijn redenen om tot outsourcing over te gaan?

1. Uitbesteding leidt tot betere efficiëntie
2: complexiteit of ontwikkeltijd zorgt voor uitbesteden
3: kostentechnische redenen
4: kwaliteitsverbetering door goede contracten.

Wat zijn de gevolgen voor het personeel indien die ook overgaan bij een outsourcing?

* overnemer moet rekening houden met de WOR (wet op de ondernemingsraden) en de art 7:662 - 666 BW

- overgang van rechtswege is snel sprake van (Schmidt ARREST)
-> werknemer behoudt zijn arbeidsvoorwaarden.

* let op de inlenersaansprakelijkheid indien een uitbesteder personeel van een dienstverlener inleent.

Welke rechtshandelingen kunnen aan de orde komen bij het opstellen van een outsourcing overeenkomst?

1: eigendomsoverdracht van relevante apparatuur
2: overdracht van IE
3: overname van personeelsleden
4: overname van contracten met derden

Wat zijn belangrijke elementen in een outsourcing overeenkomst?

1. Overwegingen
2. Definities
3. Transitie (bovenstaande overdracht van rechtshandelingen)
4: rechten en verplichtingen van partijen (ook naar derde partijen)
5: overname van personeel
6: Service level
7: boete / insentive
8: IE
9: PRIVACY & GEHEIMHOUDING (dienstverlener krijgt gevoelige info te zien. AVG proof)
10: Exitregeling (outsourcing is erg ingrijpend en om die reden ook belangrijk om aan exit te denken).

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

Overeenkomsten inzake informatietechnologie | 9789012383486 | blok

Bekijk samenvatting