Kritiek/complimenten (LT - Subpersonen (LT
15 belangrijke vragen over Kritiek/complimenten (LT - Subpersonen (LT
Sterk ontwikkelde subpersonen & Onderdrukte/miskende /afgesplitste subpersonen
- Bewuste eigenschappen die je bij jezelf waardeert/accepteert & aan anderen laat zien.
- (Je waardeert/accepteert ze bij jezelf, omdat ze vroeger door je omgeving werden gewaardeerd/geaccepteerd of je hiermee succes had (bv: zeurkous)
Onderdrukte/miskende /afgesplitste subpersonen (je leegte) =
- (On)bewuste eigenschappen die je bij jezelf afkeurt/ervoor schaamt & die anderen NIET van je mogen zien.
- (Afkeuring/schaamte omdat ze vroeger door je omgeving werden afgekeurd)
Wat is een blinde vlek (vanuit Gestalt/subpersonen)?
Wat is een masker (vanuit Gestalt subpersonen)?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat is een allergie (vanuit Gestalt/subpersonen)?
Projectie
- van miskende/afgesplitste eigenschap (subpersoon)
- Die je bij anderen uitvergroot terugziet &
- Waaraan je je ergert
Wat is een uitdaging (vanuit Gestalt/supersonen)
Projectie
- van miskende/afgesplitste eigenschap (subpersoon)
- Die je bij anderen uitvergroot terugziet &
- Waarvan je er ze (meer) wil hebben
Innerlijk conflict (conflict tussen 2 subpersonen)
- Doordat beide tegenstrijdige behoeften, verlangens & overtuigingen hebben, kunnen ze met elkaar in conflict raken (=innerlijk conflict).
Waarom is het belangrijk om alle subpersonen uit je psyche te (h)erkennen:
2. Optimaal te functioneren (je kan je gedrag bijsturen en afstemmen op anderen en op eigen behoeften)
3. Kwaliteiten font-weightoptimaal benutten
Projectie te voorkomen:
We projecteren datgeen wat we niet willen zien van onszelf. Bewustzijn en erkenning van al je subpersonen voorkomt dus projectie.
Optimaal te functioneren
A.d.h.v. bewustzijn van eigen behoeften, bewust kiezen (& verantwoordelijkheid hierin nemen) welk subpersoon je inzet (welke ax je inneemt) om eigen behoeften te vervullen of op ander af te stemmen
Doel van Gestaltherapie (m.b.t. subpersonen)
- Je ‘leegte’ (=miskende/afgesplitste subpersonen) verkennen en (verder) ontwikkelen.
- Door in gesprek te gaan met je miskende/afgesplitste subpersonen leer je ze beter kennen & (hun functies te) begrijpen.
- Zorgt voor bewustwording, begrip en erkenning van je miskende/afgesplitste subpersonen.
Door bewustwording & begrip van subpersonen kan je
1. Je gedrag bijsturen
kan bewust kiezen welke subpersoon je inzet (welke ax je inneemt)
2. Je handelen afstemmen:
- Op anderen
- Om je eigen behoeften te vervullen
3. Verminderen/voorkomen van:
- Introjectie
- Retroflectie
- Projectie
- Uitbesteding (=polariseren) te voorkomen.
Volte & leegte m.b.t. Subpersonen
Onbewuste/minder ontwikkelde subpersonen= je leegte
Complementaire zorg is gericht op ontwikkelen v/d leegte (M2)
Iemands leegte ontdek je in de E-fase(analyse) van METODE.
Hoe (in welke fase) ontdek je wat iemands leegte is, om te vullen (M2)
Invloed van opvoeding & socialisatieproces op wat je wel/niet laat zien van jezelf (gevoelens & gedrag)
Voorbeeld:
Meisjes wordt bv. zorgzaam & bescheidenheid aangemoedigd, waarbij ambitieus zijn wordt afgekeurd
Kwaliteit - valkuil - uitdaging - allergie
Valkuil = mijn doorgeslagen kwaliteit (bv. drammerig)
Uitdaging = mijn te ontwikkelen ax/te leren gedrag, wat tegenovergestelde is van mijn valkuil (bv. geduldig)
Allergie = iemands doorgeslagen kwaliteit / doorgeslagen variant van mijn uitdaging (bv. passiviteit)
Hoe leer ik mijn 'uitdaging' / te ontwikkelen ax kennen van iemand die in mijn allergie zit?
2. Zie ik wat mijn uitdaging (te ontwikkelen ax) is
3. Door vanuit mijn uitdaging (te ontwikkelen ax) te reageren, gaat de ander ook vanuit zijn uitdaging (te ontwikkelen ax) reageren (= ontkoppeling van axen)
4. Waardoor gedragspatronen doorbroken kunnen worden
Via welke brillen kijk je om andermans appél te kunnen zien?
1.Perfecte kind
2.Zondebok / zwarte schaap
3.Zorgende kind
4.Kind dat moet blijven
2. Hechtingsstijl
B = Veilig gehecht
A = Vermijdend gehecht
C = AMBIVALENT / angstig AFWEREND / gepreoccupeerd gehecht
D = Gedesorganiseerde hechting type
3. Intern werkmodel
4. Typologie
1. Introvert / extravert2. Sensing, feeling, intuition, thinking
3. Man / vrouw
Waarom is het belangrijk dat hulpverlener zich richt op het appél i.p.v. het beroep dat er op hem wordt gedaan:
- contact oppervlakkig zijn
- Kunnen ‘oude’ gedragspatronen & neuroses in stand worden gehouden.
Soms kan je zelfs aan andermans appèl voldoen, door de ander te frustreren, omdat hij hierdoor wordt uitnodigt tot zelfreflectie & met zijn verantwoordelijkheden wordt geconfronteerd
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden