Samenvatting: P4 Tgh

Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van P4 TGH

• 1 Multicasuaal model

  Dit is een preview. Er zijn 1 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
  Laat hier meer flashcards zien

• 1.1 Taakgerichte hulpverlening

  Dit is een preview. Er zijn 7 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.1
  Laat hier meer flashcards zien

• Taakgerichte hulpverlening methodiek bestaat uit

  -Een werkmodel
  -Een ondersteunende theorie
  -Empirische grondslag
  (Taakgerichte strategieën , een hulpverleningsmodel van william J reid (Bohn Stafleu van Logum) Hij is de grondlegger van TGH.

• TENTAMENVRAAG: WAT ZIJN HINDERPAALEN

  
  Hinderpalen zijn obstakels die je zou kunnen tegen komen in het hulpverleningsproces

• 1.2 Taakgerichte hulpverlening

  Dit is een preview. Er zijn 2 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.2
  Laat hier meer flashcards zien

• Kerngedachte van de methode “taakgerichte strategieën”

  De kerngedachte van de methode “taakgerichte strategieën” is dat er sprake is van onbevredigde wensen als mensen problemen hebben. Als er geen wensen, zijn er ook geen problemen. Wensen hangen samen met “overtuigingen” (zoals Reid dat in zijn boek “taakgerichte strategieën noemt).

• 1.3 Werkmodel TGH

  Dit is een preview. Er zijn 3 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.3
  Laat hier meer flashcards zien

• Wat zijn de fasen van het TGH werkmodel

  -Probleem exploratie
  -Probleem afbakening    (doelbepaling)
  -Probleem specificatie
  -Contracteren (samenwerkingsovereenkomst, overeenkomen van aan te pakken probleem, doel, hoofdtaak en termijn).
  -Taakselectie, planning en voorbereiding
  -Taakuitvoering
  -Taakrapportage, bespreking en evaluatie
  -Afsluiting

• 1.5 Wat is TGH

  Dit is een preview. Er zijn 2 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1.5
  Laat hier meer flashcards zien

• Waarin geeft TGH inzichtelijke structuur

  TGH geeft inzichtelijke structuur (werkwijze, doelstelling en tijdsbestek met de client (samenwerkingsovereenkomst)

• De hulpverlener geeft leiding en structuur die moet

  Centraal staan bij het aansluiten en respecteren van de keuzen van de client die wordt betrokken bij een op activering gerichte aanpak

• Belangrijk binnen het TGH is de keuze voor een concreet en beperkt ?

  doel binnen bereik van de gezamenlijke inspanningen en haalbaar binnen het gekozen termijn

• Binnen het TGH staat centraal?

  Ontwerpen, uitvoeren en evalueren van taken (cliënt en HV) gericht op probleemverlichting (problem - solving) en empowerment van de cliënt (cliënt helpen eigen kracht te ontdekken en positief in te zetten en delen van macht_.

• In het TGH heb je taken in samenspraak met de client wat er:

  Voor en nabesproken wordt (aandacht voor kennis, gevoel en vaardigeheden)

• Wat geeft in het TGH hoge effectiviteit (let op hinderpalen)

  Goede taakvoorbereiding