Werkgever en werknemer - Soorten dienstbetrekkingen

5 belangrijke vragen over Werkgever en werknemer - Soorten dienstbetrekkingen

De privaatrechtelijke dienstbetrekking is een gevolg van een arbeidsovereenkomst. Wat zijn de vier kenmerken van deze dienstbetrekking?

1. Gezag (Wg geeft aanwijzingen en opdrachten aan Wn)
2. Loon (Wg moet loon betalen)
3. Persoonlijke arbeid (Wn moet het werk zelf verrichten)
4. Gedurende zekere tijd (vast of tijdelijk)

Uit deze aovk moeten alle loonheffingen betaald worden

De publiekrechtelijke dienstbetrekking lijkt op een privaatrechtelijke. Welke wet is sinds 2020 van kracht en beïnvloedt deze dienstbetrekking?

De Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) is vanaf 2020 van kracht. Deze wet zorgt ervoor dat ambtenaren een privaatrechtelijke aovk krijgen.

Welk element van de privaat- en publiekrechtelijke dienstbetrekking ontbreekt vaak bij de fictieve dienstbetrekking?

Dit is het element gezag.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

De wet onderscheidt twee groepen fictieve dienstbetrekkingen, welke zijn dit en wie vallen daaronder?

1. Fictieve dienstbetrekkingen voor alle loonheffingen
- aannemers van werk
- agenten en subagenten
- uitzendkrachten
- leerlingen en stagiairs

2. Fictieve dienstbetrekkingen alleen voor de loonheffing en Zvw, dus niet werknemersverzekeringen.
- aandeelhouders met aannemelijk belang
- meewerkende kinderen
- pseudowerknemers

Bij een vroegere dienstbetrekking hoeft de inhoudingsplichtige geen premieswerknemersverzekeringen te betalen, maar wel loonbelasting, premie volksverzekeringen en inkomensafhankelijke bijdrage Zvw. Geef voorbeelden van zulke dienstbetrekkingen.

- Bedrijfspensioenen
- Bijstand
- Lijfrente
- AOW

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo