De salarisadministratie - Functiescheiding
3 belangrijke vragen over De salarisadministratie - Functiescheiding
Wat wordt er verstaan onder het begrip functiescheiding?
Functiescheiding is ‘de toewijzing aan verschillende personen van de verantwoordelijkheden voor het autoriseren van transacties, het vastleggen van transacties en het bewaren van activa. Functiescheiding is bedoeld om beperkingen aan te brengen in de mogelijkheden voor wie dan ook om bij de uitvoering van zijn normale taken fouten te maken en te verhullen of fraude te plegen en te verhullen.’
Bij de opzet van de administratieve organisatie wordt functiescheiding toegepast. Welke vijftal functies worden onderscheiden?
De vijf functies zijn: de beschikkende, registrerende, bewarende, controlerende en de uitvoerende functie
De medewerker van de afdeling inkoop gaat met een nieuwe leverancier een overeenkomst aan voor het leveren van grondstoffen. Hierbij gaat het om een beschikkende functie. Waarom?
De medewerker heeft de bevoegdheid om namens de organisatie verbintenissen aan te gaan. Daarmee heeft hij een beschikkende functie. Hij voert niets uit, en registreert ook niets.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
