Automatisering en toezicht - Automatisering van de salarisadministratie

4 belangrijke vragen over Automatisering en toezicht - Automatisering van de salarisadministratie

Onderneming Primula onderzoekt de mogelijkheid om de personeels-en salarisadministratie verder te automatiseren. Het systeem moet in elk geval de mogelijkheid bieden dat de medewerkers hun eigen gegevens kunnen inzien en in veel gevallen kunnen muteren. Ook moet de medewerker bijvoorbeeld zelf in het systeem vakantie kunnen aanvragen, waarna de manager de aanvraag kan goedkeuren (of afkeuren). Hoe wordt de inzage-en correctiemogelijkheid door de medewerker genoemd en hoe wordt de goedkeuringsmogelijkheid door de manager genoemd?

We spreken hier van ESS (Employee Self Service) en van MSS (Manager Self Service); beide zijn onderdeel van een uitgebreid e-HRM-pakket.

Door middel van ESS kan een medewerker online zijn eigen personeelsgegevens inzien, maar niet zelf invoeren.

Onjuist. De medewerker kan bepaalde gegevens wel wijzigen, zoals bijvoorbeeld een woonadres, een aanvraag voor verlofdagen, een keuze binnen het cafetariasysteem enzovoort.

Bij insourcing van de salarisadministratie verzorgt de werkgever zelf de volledige salarisadminstratie.

Onjuist. Een externe dienstverlener neemt de hele salarisverwerking over op de locatie van de opdrachtgever.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Hoe werkt de outsourcing van de salarisadministratie?

Outsourcing (uitbesteding) is een totaaloplossing. De continuïteit van de salarisadministratie wordt gewaarborgd door goede bereikbaarheid, back-ups van de gegevens en administratie en de kennis die de specialist over de onderneming opbouwt. Bij de uitbesteding van de salarisadministratie heeft een onderneming in veel gevallen vrijheid in de manier waarop zij de mutaties aanlevert. Of het nu gaat om mail, fax of eigen online software, de dienstverlener zal zich door de gespecialiseerde werkzaamheden kunnen aanpassen aan de voorkeur van de klant.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo