Automatisering en toezicht - Automatisering van de salarisadministratie - Salarisadministratie
3 belangrijke vragen over Automatisering en toezicht - Automatisering van de salarisadministratie - Salarisadministratie
Er zijn 3 mogelijkheden om de salarissen van het personeel te verwerken. Welke 3 mogelijkheden zijn dat?
- zelf zorg dragen voor de salarisverwerking (vereist een gekwalificeerde salarisadministrateur);
- uitbesteden aan de accountant;
- uitbesteden aan de softwareleverancier.
Bij samenwerking met een softwareleverancier voor de salarisverwerking zijn 3 mogelijkheden te onderscheiden. Noem deze 3:
Mogelijkheden tot salarisverwerking bij samenwerking met een softwareleverancier:
- salarisverwerking uitvoeren met behulp van allerlei online oplossingen;
- salarisverwerking volledig uitbesteden: van personeelsadministratie tot uitbetaling;
- tussenoplossing, waarbij de softwareleverancier zorgt dat de salarisverwerking in orde is, de juiste wet- en regelgeving is toegepast en er een correcte loonspecificatie is.
Salarisverwerking mag niet handmatig, maar moet via een salarispakket.
Onjuist. Handmatige salarisverwerking is toegestaan, alleen de loonaangifte moet digitaal.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
