Startpagina / Samenvattingen / PDL Personeel Organisatie Communicatie / toezicht-horizontaal-belastingdienst

Automatisering en toezicht - Horizontaal toezicht = samenwerking met de Belastingdienst

7 belangrijke vragen over Automatisering en toezicht - Horizontaal toezicht = samenwerking met de Belastingdienst

In 2005 is de Belastingdienst gestart met horizontaal toezicht. Deze systematiek wordt steeds verder uitgebreid. Welke 2 hoofdgroepen onderscheidt de Belastingdienst bij horizontaal toezicht?

De twee hoofdgroepen bij horizontaal toezicht zijn:
- grote ondernemingen;
- het midden- en kleinbedrijf.

Vroeger hield de Belastingdienst uitsluitend verticaal toezicht via de 100%-filosofie. Wat hield dat in?

De 100%-filosofie houdt in dat de belastingplichtige wettelijk verplicht is aangifte te doen, de inspecteur toetst vervolgens of de aangifte voldoet aan wet- en regelgeving en corrigeert als er afwijkingen zijn van de wet. Door middel van straffen en boetes wordt de burger afgeschrikt om de regels te overtreden. Deze vorm van handhaving gebeurt louter achteraf.

De Nederlandse overheid houdt toezicht op burgers, maar ook op ondernemingen. Wat verstaat de Algemene wet bestuursrecht onder toezicht?

Op grond van de Algemene wet bestuursrecht (AWB) wordt onder toezicht verstaan: het bij of krachtens wettelijk voorschrift belast zijn met het houden van toezicht op de naleving van wat bij of krachtens enig wettelijk voorschrift is bepaald.

Bij horizontaal toezicht door de Belastingdienst moeten de administratieve organisatie en de interne controle (aoic) van de werkgever goed op orde zijn.

Juist.

Noem 2 voordelen van horizontaal toezicht.

Doordat partijen die bij het aangifteproces betrokken zijn goede afspraken maken, wordt de kwaliteit van de aangiften behouden en verbeterd. Ook wordt onnodig dubbel werk voorkomen.

Bij de eerste stap van het inrichten van een tax control framework bij Concern nv wil de Belastingdienst inzicht krijgen in de belastingfunctie van deze onderneming. Hoe kan Concern nv dat aanpakken en wat betekent dat voor de loonheffingen?

Concern nv moet een analyse of nulmeting doen op de fiscale processen, de fiscale techniek en de ICT-systemen. Zo ontstaat een beeld van waar aanvullende controlemaatregelen moeten worden getroffen.
Voor de loonheffingen betekent dit dat een goede analyse van de bestaande situatie moet worden gemaakt. In deze analyse moet de organisatie aandacht besteden aan:
- salarisverwerking, zowel inhoudelijk als procesmatig;
- beoordeling van de arbeidsvoorwaarden in het licht van een juiste verwerking van de loonheffingen;
- verantwoordelijkheden m.b.t. een juiste verwerking van salariscomponenten;
beoordeling van de ICT-systemen.

Voor het tax control framework heeft Concern nv een in control-verklaring nodig. Licht toe hoe Concern nv aan een dergelijk verklaring kan komen.

In het kader van horizontaal toezicht kan het voor Concern nv verstandig zijn de opzet, het bestaan en de werking van het TCF te laten toetsen door de accountant. Een degelijke kwaliteitsstempel past volledig in het beeld van in control zijn, ook voor de loonheffingen.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

PDL Personeel Organisatie Communicatie | 9789463172530 | In 't Veld

Bekijk samenvatting

Een unieke studie- en oefentool
Nooit meer iets twee keer studeren
Haal de cijfers waar je op hoopt
100% zeker alles onthouden

Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.

Onderwerpen die gerelateerd zijn aan Automatisering en toezicht - Horizontaal toezicht = samenwerking met de Belastingdienst