Startpagina / Samenvattingen / PE PLUS 2020 Inkomen / bedrijfsarts-werknemer-toegang

Wijziging arbowetgeving

8 belangrijke vragen over Wijziging arbowetgeving

Een werknemer twijfelt aan het advies van de bedrijfsarts.

Welke mogelijkheid is in het basiscontact opgenomen?

Als een werknemer twijfelt aan het advies van de bedrijfsarts, dan moet hij de mogelijkheid krijgen om een second opinion aan te vragen bij een andere bedrijfsarts. De kosten van de second opinion komen voor rekening van de werkgever.

De Beleidsregel boeteoplegging arbeidsomstandighedenwetgeving is per 23 juli 2019 gewijzigd. Het sanctiebeleid met betrekking tot het niet voldoen aan de verplichtingen op het gebied van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) – artikel 5 van de Arbowet – is aangescherpt. Als een bedrijf niet beschikt over een RI&E en/of een bijbehorend Plan van Aanpak dan wordt dit vanaf 23 juli 2019 gezien als een overtreding met een directe boete (ODB). Er wordt dus niet eerst een waarschuwing of eis opgelegd (overige overtreding: OO).

Wat is gewijzigd met betrekking tot een aantal andere overtredingen?

Een aantal overtredingen is ook in een hogere categorie ingedeeld, waardoor een hoger normbedrag van toepassing is.

Wat moet in het basiscontract worden opgenomen over beroepsziekten?

De arboarts moet beroepsziekten signaleren en ruimte krijgen om deze te melden bij het Nederlands Centrum voor beroepsziekten

Wat is in het basiscontract opgenomen over de toegang tot de werkplek door de bedrijfsarts?

e arboarts moet vrije toegang hebben tot de werkplek
Feedback:
In het contract moet worden opgenomen dat de bedrijfsarts vrije toegang heeft tot iedere werkplek. Op die manier kan hij het bedrijf beter leren kennen en krijgt hij inzicht in de arbeidsomstandigheden en belasting op het werk.

De werkgever is verplicht om zijn werknemers in staat te stellen een periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek te laten ondergaan.

Welke doelen heeft het PAGO(Preventief Medisch Onderzoek) ?

Dit zogeheten Preventief Medisch Onderzoek kan zowel gericht zijn op de werkwijze als op de leefwijze (het privérisico) en heeft als voornaamste doelen:

de preventie van beroepsziekten en arbeidsgebonden aandoeningen bij individuele en groepen werknemers;
het bewaken en bevorderen van de gezondheid van individuele en groepen werknemers;
het bewaken en verbeteren van het functioneren en de inzetbaarheid van individuele medewerkers

Waarom heeft de overheid het basiscontract ingevoerd?

De overheid heeft een basiscontract ingevoerd omdat de contracten tussen werkgevers en dienstverleners, zoals arbodienstverleners en bedrijfsartsen, zeer divers waren. Ze waren vaak onvolledig of bevatten maar weinig voorzieningen. Daarnaast was de overheid van mening dat er meer aandacht moest zijn voor preventie.

Wanneer heeft de werknemer toegang tot de bedrijfsarts?

Als er sprake is van gezondheidsklachten en als de werknemer vragen heeft over de gezondheid in relatie tot het werk
Feedback:
In het basiscontract moet worden omschreven hoe werknemers toegang hebben tot de bedrijfsarts voor gezondheidskundige vragen. De werknemer kan namelijk aan de bedrijfsarts vragen stellen over het werk in relatie tot de gezondheid. Ook wanneer de werknemer (nog) geen gezondheidsklachten heeft, denk hierbij aan een preventief spreekuur.

Wat is het doel van het wijzigen van de Arbowet?

Met ingang van 1 juli 2017 is de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) op een aantal punten gewijzigd. Doel van de wijzigingen is de betrokkenheid van de werkgevers en werknemers te vergroten bij de arbodienstverlening. Daarnaast staat preventie nóg meer centraal.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

PE PLUS 2020 Inkomen

Bekijk samenvatting

Een unieke studie- en oefentool
Nooit meer iets twee keer studeren
Haal de cijfers waar je op hoopt
100% zeker alles onthouden

Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.

Studiemateriaal generieke omslagafbeelding

Wijziging arbowetgeving

8 belangrijke vragen over Wijziging arbowetgeving

Een werknemer twijfelt aan het advies van de bedrijfsarts.Welke mogelijkheid is in het basiscontact opgenomen?

Wat moet in het basiscontract worden opgenomen over beroepsziekten?

Wat is in het basiscontract opgenomen over de toegang tot de werkplek door de bedrijfsarts?

De werkgever is verplicht om zijn werknemers in staat te stellen een periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek te laten ondergaan.Welke doelen heeft het PAGO(Preventief Medisch Onderzoek) ?

Waarom heeft de overheid het basiscontract ingevoerd?

Wanneer heeft de werknemer toegang tot de bedrijfsarts?

Wat is het doel van het wijzigen van de Arbowet?

Samenvattingen die gerelateerd zijn aan Convenant verzuimverzekering

PE PLUS 2020 Inkomen

WFT Volmacht Variaverzekeringen

verbintenissen uit de wet en schadevergoeding

Verbintenissen uit de wet en schadevergoeding

Verbintenissen uit de wet en schadevergoeding

verzekeringsrecht

Grondslagen van het recht Hoofdlijnen

Grondslagen van het Recht 1: Hoofdlijnen

WFT Inkomen

WFT Basis

PE Plus 2020 Zakelijk

PE Plus 2020 Particulier

Een werknemer twijfelt aan het advies van de bedrijfsarts.

Welke mogelijkheid is in het basiscontact opgenomen?

De werkgever is verplicht om zijn werknemers in staat te stellen een periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek te laten ondergaan.

Welke doelen heeft het PAGO(Preventief Medisch Onderzoek) ?