Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG)
14 belangrijke vragen over Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG)
Een werknemer werkt normaliter 24 uur per week verdeeld over 3 werkdagen. Een fulltime dienstverband bij de betreffende werkgever bedraagt 40 uur per week.
Hoe lang heeft deze werknemer recht op geboorteverlof?
Feedback:
Met ingang van 1 januari 2019 is de term kraamverlof vervangen door de term geboorteverlof. Daarnaast is de duur van het verlof veranderd van twee dagen naar éénmaal de wekelijkse arbeidsduur.
Tijdens het aanvullend geboorteverlof is er recht op een uitkering van 70% van het gemaximeerde dagloon. Deze uitkering wordt betaald door het UWV. De werkgever vraagt deze uitkering aan bij het UWV.
Binnen welke termijn moet de werkgever deze uitkering aanvragen?
Met ingang van 1 januari 2019 is het recht op adoptie- en pleegzorgverlof verlengd van 4 naar 6 weken.
Hoe hoog is de uitkering die ouders in deze periode ontvangen?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Een werknemer heeft op de dag van de geboorte van zijn kind geen werkgever. Een week later start hij echter met een nieuwe baan bij een nieuwe werkgever.
Heeft deze werknemer recht op geboorteverlof?
Feedback:
Als de werknemer op de dag van de geboorte geen werkgever heeft, maar deze wel krijgt binnen 4 weken na de geboorte, dan heeft hij nog recht op het geboorteverlof als hij dan nog voldoende ruimte heeft om dit verlof op te nemen.
Vanaf 1 juli 2020 ontstaat er recht op aanvullend geboorteverlof.
Wanneer moet het aanvullend geboorteverlof uiterlijk zijn opgenomen?
Vanaf 1 juli 2020 ontstaat er recht op aanvullend geboorteverlof.
Wie betaalt het loon/de uitkering tijdens opname van dit verlof?
Vanaf 1 juli 2020 ontstaat er recht op aanvullend geboorteverlof.
Vanaf welk moment kan een werknemer dit verlof opnemen?
Met ingang van 1 januari 2019 is de term kraamverlof vervangen door de term geboorteverlof.
Wat is gebeurd met het recht op 3 dagen onvoorwaardelijk ouderschapsverlof?
Met ingang van 1 januari 2019 is de term kraamverlof vervangen door de term geboorteverlof.
Binnen welke termijn moet de werknemer dit geboorteverlof opnemen?
Een werknemer heeft op de dag van de geboorte van zijn kind (1 februari 2020) geen werkgever. Het kindje mag gelukkig meteen na de bevalling mee naar huis komen. Vier weken later start hij met een nieuwe baan bij een nieuwe werkgever.
Heeft deze werknemer recht op geboorteverlof?
Feedback:
Als de werknemer op de dag van de geboorte geen werkgever heeft, maar deze wel krijgt binnen 4 weken na de geboorte, dan heeft hij nog recht op het geboorteverlof als hij dan nog voldoende ruimte heeft om dit verlof op te nemen. Als de werknemer het geboorteverlof niet meer kan opnemen, dan is er ook geen recht op het aanvullend geboorteverlof.
Met ingang van 1 januari 2019 is de term kraamverlof vervangen door de term geboorteverlof.
Wie betaalt het loon tijdens de opname van het geboorteverlof?
Tijdens het aanvullend geboorteverlof is recht op een uitkering van 70% van het gemaximeerde dagloon. Deze uitkering wordt betaald door het UWV. De werkgever vraagt deze uitkering aan bij het UWV.
Hoe worden deze uitkeringen gefinancierd?
Een werknemer heeft inmiddels 3 keer de wekelijkse arbeidsduur aan aanvullend geboorteverlof opgenomen. Zijn kind is 4 maanden geleden geboren. De werknemer wisselt nu van werkgever.
Heeft de werknemer nog recht op het resterende verlof?
Feedback:
Als de werknemer tijdens de periode van 6 maanden na de geboorte een andere werkgever krijgt en hij het aanvullend geboorteverlof nog niet volledig heeft opgenomen, dan heeft hij bij de nieuwe werkgever nog recht op het resterende verlof.
Vanaf 1 juli 2020 ontstaat er recht op aanvullend geboorteverlof.
Hoe lang duurt dit verlof maximaal?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
