MKB Verzuim-Ontzorgverzekering
3 belangrijke vragen over MKB Verzuim-Ontzorgverzekering
In een addendum op het productconvenant is vastgelegd welke varianten verzekeraars mogen gebruiken bij het vaststellen van de premie van de verzuim-ontzorgverzekering.
In welke situatie(s) kan een verzekeraar afwijken van deze kaders?
De verzekeraar kan op incidentele basis afwijken van deze kaders in geval van vermoedens van fraude en/of buitensporig verzuim.
Met name kleine werkgevers blijken moeite te hebben om twee jaar lang het loon door te betalen aan werknemers die ziek zijn. Daarnaast hebben kleine werkgevers vaak weinig ervaring met langdurig zieke werknemers. De kosten en de verplichtingen die hiermee samenhangen ervaren zij daardoor als een belemmering om medewerkers in vaste dienst te nemen.
Op welke plek zijn de minimale eisen opgenomen waaraan een verzekering moet voldoen om de naam verzuim-ontzorgverzekering te kunnen dragen?
Uitsluitend in het productconvenant
Feedback
In het kaderconvenant werd afgesproken dat werkgeversorganisaties en verzekeraars een productconvenant zouden opstellen dat ingaat op de minimumeisen van de MKB verzuim-ontzorgverzekering. Werkgeversorganisaties en het Verbond van Verzekeraars hebben vervolgens het Productconvenant MKB verzuim-ontzorgverzekering ontwikkeld. Dit convenant is in werking getreden op 1 januari 2020. In het convenant zijn de minimumeisen opgenomen waaraan een verzekering moet voldoen om de naam verzuim-ontzorgverzekering te mogen dragen.
Feedback
In het kaderconvenant werd afgesproken dat werkgeversorganisaties en verzekeraars een productconvenant zouden opstellen dat ingaat op de minimumeisen van de MKB verzuim-ontzorgverzekering. Werkgeversorganisaties en het Verbond van Verzekeraars hebben vervolgens het Productconvenant MKB verzuim-ontzorgverzekering ontwikkeld. Dit convenant is in werking getreden op 1 januari 2020. In het convenant zijn de minimumeisen opgenomen waaraan een verzekering moet voldoen om de naam verzuim-ontzorgverzekering te mogen dragen.
Werkgeversorganisaties en het Verbond van Verzekeraars hebben het Productconvenant MKB verzuim-ontzorgverzekering ontwikkeld.
Wie is volgens die convenant formeel verantwoordelijk voor de Wet Verbetering Poortwachter als een werkgever een verzuim-ontzorgverzekering afsluit?
De werkgever
Feedback:
In het convenant is nadrukkelijk opgenomen dat de werkgever formeel verantwoordelijk blijft in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter, ondanks het feit dat hij maximaal wordt ontzorgd door de verzekering met betrekking tot zijn re-integratieverplichtingen.
Feedback:
In het convenant is nadrukkelijk opgenomen dat de werkgever formeel verantwoordelijk blijft in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter, ondanks het feit dat hij maximaal wordt ontzorgd door de verzekering met betrekking tot zijn re-integratieverplichtingen.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
