Startpagina / Samenvattingen / PE PLUS 2020 Inkomen / werknemer-stichting-uitkering

Private aanvulling WW en WGA

6 belangrijke vragen over Private aanvulling WW en WGA

en werknemer had voorheen een inkomen van € 70.000. Na afloop van de loongerelateerde uitkering ontvangt hij een loonaanvullingsuitkering, loon en een uitkering vanuit een arbeidsongeschiktheidspensioen. De loongerelateerde uitkering die de werknemer heeft ontvangen bedroeg € 24.000 per jaar. De loonaanvullingsuitkering die de werknemer nu gaat krijgen bedraagt € 19.600. Het totale inkomen van de werknemer zonder de aanvulling vanuit de Stichting PAWW bedraagt momenteel € 69.000. De werknemer heeft 12 maanden recht op een aanvulling vanuit de Stichting.

Welk bedrag zal de werknemer op jaarbasis maximaal ontvangen vanuit de Stichting PAWW op basis van deze gegevens?

€ 1.000, want het totale inkomen is dan niet hoger dan het oude ongemaximeerde dagloon
Feedback:
In beginsel betaalt de Stichting PAWW bij gelijkblijvende omstandigheden het verschil uit tussen de loongerelateerde- en de loonaanvullingsuitkering. Hierdoor zou het inkomen van deze werknemer echter hoger worden dan het ongemaximeerde dagloon. In dat geval verlaagt de Stichting PAWW de uitkering, zodat het totale inkomen niet meer is dan 100% van het ongemaximeerde dagloon.

De Stichting PAWW heeft in juli 2018 een nieuw reglement van kracht laten worden. De Stichting kan de uitkering vanuit de Stichting verlagen als het totale inkomen boven een bepaald percentage uitgaat van het ongemaximeerde dagloon.

Vanaf welk percentage wordt de uitkering vanuit de Stichting verlaagd?

100%

De Stichting ‘Private Aanvulling WW en loongerelateerde WGA’ is opgericht.
Om in aanmerking te komen voor de regeling moet de werknemer op de laatste dag van de wettelijke WW-uitkering nog geen of niet volledig betaald werk hebben gevonden. Hiervan is sprake als de werknemer minder verdient dan een bepaald percentage van het oude inkomen.

Hoe hoog is dit percentage?

87,5%
Feedback:
De voorwaarden zijn:
De PAWW moet in het CAO opgenomen zijn
De werknemer moet op de laatste WW dag geen betaald werk hebben gevonden
De werknemer moet op de laatste WW dag nog geen gedeeltelijk betaald werk hebben gevonden(criterium minder dan 87,5 % vh oude
inkomen)

Een werknemer kan na afloop van de wettelijke WGA-loongerelateerde uitkering een aanvullende uitkering ontvangen van de Stichting PAWW als zijn werkgever is aangesloten bij de Stichting. Een werknemer ontvangt na afloop van de loongerelateerde uitkering een loonaanvullingsuitkering. Daarnaast heeft de werknemer nog loon en ontvangt de werknemer een aanvulling vanuit de Stichting. Ook krijgt de werknemer een uitkering vanuit een WGA-verzekering in vaste bedragen. Het totale inkomen van de werknemer bedraagt hierdoor 80% van het oude ongemaximeerde dagloon.

Welk effect heeft het gewijzigde reglement van de Stichting PAWW op de aanvulling die deze werknemer vanuit de Stichting ontvangt?

De aanvulling blijft gelijk
Feedback:
Het totale inkomen na de loongerelateerde WGA-uitkering is lager dan 100% van het oude ongemaximeerde dagloon. De uitkering vanuit de Stichting blijft daarom gelijk na de invoering van het nieuwe reglement.

Een werknemer wordt op 1 januari 2024 werkloos en heeft op dat moment een arbeidsverleden van 18 jaar. In de cao van deze werknemer is bepaald dat men is aangesloten bij de Stichting PAWW.

Hoeveel maanden ontvangt deze werknemer een uitkering vanuit het fonds van de Stichting PAWW?

4 maanden
Feedback:
oude regeling 18 x 1 maand WW
nieuwe regeling 10 x 1 maand + 8x1/2 maand WW=14 maanden
18-14= 4 maanden wordt uitgekeerd door de stichting

Een werknemer ontvangt na de loongerelateerde uitkering een WGA-vervolguitkering. Naast deze uitkering ontvangt de werknemer een uitkering vanuit een WGA-hiaatverzekering uitgebreid en een uitkering vanuit een arbeidsongeschiktheidspensioen. De voormalig werkgever van de werknemer was aangesloten bij de Stichting PAWW. De werknemer heeft daarom bij de Stichting PAWW een uitkering aangevraagd.

Stel dat de verzekeraar van de WGA-hiaatverzekering de uitkering verlaagd als er sprake is van samenloop met een andere uitkering. Houdt de Stichting PAWW hier dan rekening mee bij het bepalen van de hoogte van de uitkering?

Als een arbeidsongeschiktheidsverzekeraar de uitkering verlaagt, omdat er sprake is van samenloop, dan houdt de Stichting PAWW daar rekening mee bij het bepalen van de hoogte van de uitkering

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

PE PLUS 2020 Inkomen

Bekijk samenvatting