Startpagina / Samenvattingen / PE Plus 2020 Zakelijk / verjaring-beroep-panel

Personenschade door asbest(nav vragen)

5 belangrijke vragen over Personenschade door asbest(nav vragen)

Tussen het moment van blootstelling aan asbest op het werk tot het moment dat de asbestziekte zich bij de (ex-)werknemer openbaart, ligt vaak aan lange periode. Verjaring is dan een veel voorkomend probleem bij het verkrijgen van een schadevergoeding.
Wat is juist?

Er zijn (ex)werkgevers en verzekeraars die geen beroep doen op verjaring

Feedback:
Gezien de redelijkheid en billijkheid zijn er werkgevers en verzekeraars die overigens geen beroep doen op verjaring bij claims van asbestslachtoffers. Een asbestslachtoffer kan, in plaats van bemiddeling via het IAS, ook kiezen voor de rechtsgang. De rechter, zo stelt de Hoge Raad, kan aan de hand van zeven (en niet vijf) gezichtspunten vaststellen of in een betreffende zaak het beroep op verjaring stand houdt.

Een (ex)werkgever, of zijn aansprakelijkheidsverzekeraar, kan een beroep doen op verjaring van de vordering van een asbestslachtoffer. De verjaringstermijn voor asbestslachtoffers is standaard dertig jaar.

Wanneer begint de verjaringstermijn?

Op het laatste moment van blootstelling aan asbest

Feedback
De verjaringstermijn begint op het laatste moment van blootstelling aan asbest. Vaak treedt de ziekte pas op na dertig jaar en dan is de vordering van het slachtoffer dus al verjaard.

In het deskundigenpanel geschillen verjaring asbestzaken zitten deskundigen op het gebied van verjaring. Het panel geeft een oordeel over de verjaring in een specifieke zaak.

Wat is een van de voorwaarden voor het inschakelen van het panel?

Het betreft een specifieke vorm van kanker door asbest: maligne mesothelioom

Feedback
Voorwaarden voor het inschakelen van het deskundigenpanelpanel geschillen verjaring asbestzaken zijn:

het IAS(Instituut Asbestslachtoffers) bemiddelt in de specifieke kwestie;
verjaring is het enige overgebleven geschilpunt;
het betreft een specifieke vorm van kanker door asbest: maligne mesothelioom

Verjaring kan voor (ex)werknemers die ziek zijn geworden door het in het verleden werken met asbest een struikelblok vormen. Om met succes hun personenschade te verhalen op hun (ex)werkgever geeft de wet nog mogelijkheden.

Welke mogelijkheden?

Een rechter kan vaststellen of in een betreffende zaak het beroep op verjaring stand houdt.

Feedback
Uit jurisprudentie dat een beroep op verjaring bij asbestzaken niet altijd stand houdt. De rechter, zo stelt de Hoge Raad, kan aan de hand
van zeven gezichtspunten vaststellen of in een betreffende zaak het beroep op verjaring stand houdt. Buiten de wet is er het deskundigenpanel geschillen verjaring asbestzaken.

De drempel die voor asbestslachtoffers tot voor kort nog het meest knelde - de verjaring - is buiten de wet inmiddels ook een oplossingsrichting geregeld.

Welke?

Het deskundigenpanel geschillen verjaring asbestzaken

Feedback
Voor de drempel die tot voor kort nog het meest knelde bij asbestslachtoffers - de verjaring - is inmiddels ook een oplossingsrichting geregeld door de partijen die verenigd zijn in het IAS: het deskundigenpanel geschillen verjaring asbestzaken. In het panel zitten deskundigen op het gebied van verjaring. Het panel geeft een oordeel over de verjaring in een specifieke zaak. Het panel is een initiatief van het IAS.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

PE Plus 2020 Zakelijk

Bekijk samenvatting

Een unieke studie- en oefentool
Nooit meer iets twee keer studeren
Haal de cijfers waar je op hoopt
100% zeker alles onthouden

Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.

Studiemateriaal generieke omslagafbeelding

Personenschade door asbest(nav vragen)

5 belangrijke vragen over Personenschade door asbest(nav vragen)

Tussen het moment van blootstelling aan asbest op het werk tot het moment dat de asbestziekte zich bij de (ex-)werknemer openbaart, ligt vaak aan lange periode. Verjaring is dan een veel voorkomend probleem bij het verkrijgen van een schadevergoeding.Wat is juist?

Een (ex)werkgever, of zijn aansprakelijkheidsverzekeraar, kan een beroep doen op verjaring van de vordering van een asbestslachtoffer. De verjaringstermijn voor asbestslachtoffers is standaard dertig jaar.Wanneer begint de verjaringstermijn?

In het deskundigenpanel geschillen verjaring asbestzaken zitten deskundigen op het gebied van verjaring. Het panel geeft een oordeel over de verjaring in een specifieke zaak.Wat is een van de voorwaarden voor het inschakelen van het panel?

Verjaring kan voor (ex)werknemers die ziek zijn geworden door het in het verleden werken met asbest een struikelblok vormen. Om met succes hun personenschade te verhalen op hun (ex)werkgever geeft de wet nog mogelijkheden. Welke mogelijkheden?

De drempel die voor asbestslachtoffers tot voor kort nog het meest knelde - de verjaring - is buiten de wet inmiddels ook een oplossingsrichting geregeld.Welke?

Samenvattingen die gerelateerd zijn aan Het verzekeren van cyberrisico's

PE Plus 2020 Zakelijk

WFT Volmacht Variaverzekeringen

verbintenissen uit de wet en schadevergoeding

Verbintenissen uit de wet en schadevergoeding

Verbintenissen uit de wet en schadevergoeding

verzekeringsrecht

Grondslagen van het recht Hoofdlijnen

Grondslagen van het Recht 1: Hoofdlijnen

WFT Inkomen

WFT Basis

PE Plus 2020 Particulier

PE Plus 2020 Basis

Tussen het moment van blootstelling aan asbest op het werk tot het moment dat de asbestziekte zich bij de (ex-)werknemer openbaart, ligt vaak aan lange periode. Verjaring is dan een veel voorkomend probleem bij het verkrijgen van een schadevergoeding.
Wat is juist?

Een (ex)werkgever, of zijn aansprakelijkheidsverzekeraar, kan een beroep doen op verjaring van de vordering van een asbestslachtoffer. De verjaringstermijn voor asbestslachtoffers is standaard dertig jaar.

Wanneer begint de verjaringstermijn?

In het deskundigenpanel geschillen verjaring asbestzaken zitten deskundigen op het gebied van verjaring. Het panel geeft een oordeel over de verjaring in een specifieke zaak.

Wat is een van de voorwaarden voor het inschakelen van het panel?

Verjaring kan voor (ex)werknemers die ziek zijn geworden door het in het verleden werken met asbest een struikelblok vormen. Om met succes hun personenschade te verhalen op hun (ex)werkgever geeft de wet nog mogelijkheden.

Welke mogelijkheden?

De drempel die voor asbestslachtoffers tot voor kort nog het meest knelde - de verjaring - is buiten de wet inmiddels ook een oplossingsrichting geregeld.

Welke?