Startpagina / Samenvattingen / PE Plus Adviseur Inkomen / werkgever-werknemer-ziekt

Ziekteverzuim - Wet verbetering poortwachter

6 belangrijke vragen over Ziekteverzuim - Wet verbetering poortwachter

In de Wet verbetering poortwachter wordt gesteld dat de ziekmelding tijdig gedaan moet zijn aan de Arbodienst of een andere dienstverlener die de werkgever ondersteunt. Wat wordt verstaan onder tijdig?

In ieder geval binnen een week na aanvang van de ziekte.

Wanneer vraagt de werkgever aan de bedrijfsarts een oordeel over de ziekte?

Als de ziekte volgens de bedrijfsarts dreigend langdurig is, vraagt de werkgever aan deze bedrijfsarts een oordeel over de ziekte. Dit oordeel dient binnen zes weken na de eerste ziektedag gegeven te worden. Als de aard van het verzuim daartoe aanleiding geeft (waarbij bijvoorbeeld te denken valt aan psychische klachten), zullen de analyse en het advies op een eerder moment plaatsvinden.

Het opschudmoment leent zich uitstekend als aanknopingspunt om van het deskundigenoordeel van het UWV gebruik te maken. Hoewel de samenspraak tussen werkgever en werknemer door het plan van aanpak bevorderd wordt, is het mogelijk dat werkgever en werknemer het niet eens worden of twijfelen over de re-integratie-inspanningen. In die situatie kan door de werkgever of werknemer een deskundigenoordeel aan het UWV worden gevraagd. Het doel van het deskundigenoordeel is om de stokkende re-integratie los te trekken. Voor welke zaken kan een deskundigenoordeel worden aangevraagd?

het al dan niet bestaan van arbeidsongeschiktheid voor het eigen werk;
het nakomen van de re-integratieverplichting door de werknemer;
het aanwezig zijn van passende arbeid bij de werkgever en
het nakomen van de re-integratie-inspanningen door de werkgever.

Wie moet de WIA-uitkering aanvragen?

De aanvraag van een WIA-uitkering is een werknemersaangelegenheid. Aan het eind van het tweede ziektejaar informeert het UWV de werknemer hierover.

Wanneer kan de WIA-wachttijd naar 13 weken worden verkort?

Als een bedrijfsarts oordeelt dat de zieke werknemer volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is, dan kan de WIA-wachttijd naar 13 weken worden verkort. Dit is het geval bij een vervroegde WIA-aanvraag (tussen week 13 en week 78), met als doelstelling om te komen tot een IVA-toekenning.

Bij wie wordt de poortwachterstoets uitgevoerd?

De poortwachterstoets wordt uitgevoerd bij de werknemers waarvoor de loondoorbetaling bij ziekte geldt, maar ook bij werknemers die recht hadden op een vergoeding vanuit de Ziektewet en een werkgever hebben. Het gaat daarbij om werknemers die ziek zijn geworden als gevolg van zwangerschap en/of bevalling of orgaandonatie en werknemers waarop de no-riskpolis Ziektewet van toepassing is.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

PE Plus Adviseur Inkomen

Bekijk samenvatting