Werkgevers en werknemers - Preventie
15 belangrijke vragen over Werkgevers en werknemers - Preventie
Een werkgever is verplicht om ervoor te zorgen dat werknemers in een veilige omgeving kunnen werken. Dit houdt in ieder geval in dat de werkplek en de middelen waarmee wordt gewerkt aan bepaalde veiligheidseisen moeten voldoen. Welk belangrijk artikel staat hierover in het Burgerlijk Wetboek?
‘De werkgever en de werknemer zijn verplicht zich als een goed werkgever en een goed werknemer te gedragen.’
Per situatie kan beoordeeld worden of de werkgever zich als een goed werkgever heeft opgesteld. De aansprakelijkheidsstelling van een werkgever leidt tot een schadevergoeding van zijn of haar kant. Dit is vastgelegd in art. 7:658 BW. Wat is in dit artikel vastgelegd?
Wat voor een soort wet is de Arbeidsomstandigheden- of Arbo-wet?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Wie zorgt voor de handhaving van de Arbowet?
Wat is er gewijzigd in de Arbowet m.b.t. zzp´ers per 1-7-2012?
Werkgevers zijn wettelijk verplicht om een RI&E uit te voeren en een daaruit volgend plan van aanpak op te stellen. Wat wordt hiermee beoogd?
Hoe vaak moet een RI&E worden opgesteld?
Moet een bedrijf met 20 werknemers zijn RI&E laten toetsen door een gecertificeerde arbodienst?
De RI&E moet schriftelijk zijn vastgelegd en getoetst worden door een gecertificeerde arbodienst.
Bedrijven met ten hoogste 25 werknemers, die gebruik maken van een erkend of in de cao vastgelegd RI&E-instrument, hoeven de RI&E niet meer te laten toetsen door een gecertificeerde arbodienst of arbodeskundige. Een minstens zo belangrijke wijziging is de bepaling dat werknemers inzagerecht hebben in de RI&E.
Uit welke onderdelen bestaat een effectief ziekteverzuimbeleid?
- Ziekteverzuimpreventie
- Ziekteverzuimprotocol
- Verzuimregistratie/-analyse
Welke preventieve taken moet de werkgever door werknemers laten uitvoeren?
- het verlenen van medewerking aan het uitvoeren en opstellen van een RI&E;
- het uitvoeren van en meewerken aan arbomaatregelen;
- samenwerken met de OR en deze adviseren.
In welke gevallen mag de ondernemer / werkgever zelf de preventiemedewerker zijn?
Een werkgever moet zich bij de invulling van een aantal verplichtingen uit de Arbowetgeving deskundig laten bijstaan. Geef een voorbeeld van deskundige ondersteuning.
Waarvoor moet een bedrijf de gecertificeerde arbodienst of arbodeskundige gebruiken?
- het toetsen van de risico-inventarisatie en -evaluatie;
- de verzuimbegeleiding;
- het preventief medisch onderzoek;
- de functiegerichte aanstellingskeuringen.
Wie mogen de werkgever om een PMO vragen en wie neemt de kosten voor zijn rekening?
Wat staat er in de arbocatalogus en waarom is deze in het leven geroepen?
De komst van de arbocatalogus moet zorgen voor minder arboregeltjes van de overheid. De afspraken die werkgevers en werknemers hebben gemaakt, worden vastgelegd in de arbocatalogus. Het gaat hierbij om afspraken per sector zodat er een sector(of branche)catalogus ontstaat. Als een werkgever binnen een bepaalde branche of sector werkzaam is, kunnen hij en zijn werknemers en/of de ondernemingsraad de catalogus gebruiken ter ondersteuning van het arbobeleid.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
