Ziekteverzuim - Ziektewet-eigenrisicodragersverzekering

7 belangrijke vragen over Ziekteverzuim - Ziektewet-eigenrisicodragersverzekering

Voor wie kan een werkgever ZW-ERD worden?

De werkgever kan alleen ZW-ERD worden voor werknemers:
  • zonder ‘gewone’ arbeidsovereenkomst, zoals thuiswerkers en stagiairs;
  • die bij hen hebben gewerkt (en verzekerd waren) en daarna ziek werden;
  • met een (tijdelijk) contract, van wie de arbeidsovereenkomst eindigt tijdens ziekte, zoals bij uitzendkrachten;
  • Voor ex-werknemers die gezond uit dienst gaan, geldt dat ziekmeldingen binnen 28 dagen na uitdiensttreding toch toegerekend worden aan de voormalige werkgever. Dit geldt niet als al een WW-uitkering aan de ex-werknemer is gedaan of als de werknemer inmiddels een nieuwe werkgever heeft (gehad).

Wanneer betaalt het UWV de Ziektewetuitkering, ook als de werkgever ZW-ERD is?

Het gaat dan om werknemers:
  • die ziek zijn door zwangerschap, bevalling of orgaandonatie;
  • die geboren zijn vóór 8 juli 1954, voormalig werklozen zijn en recht hebben op compensatie volgens de Compensatieregeling (Compensatieregeling oudere werknemers);
  • die een langdurige ziekte of handicap hebben (werknemers met een no-riskpolis). Als een werkgever deze werknemers bij het UWV ziek meldt, heeft hij een bewijs nodig dat de no-riskpolis voor hen geldt.

Wat zijn redenen voor een werkgever om ZW-ERD te worden?

De redenen voor werkgevers om ZW-ERD te worden, zijn:
  • een groot deel van de Ziektewetpremie wordt niet meer afgedragen aan de Belastingdienst.
    Een ZW-ERD betaalt alleen nog maar premie aan het UVW voor werknemers met een no-riskpolis, werknemers die vallen onder de Compensatieregeling oudere werknemers en voor werknemers die door zwangerschap, bevalling of orgaandonatie ziek zijn geworden.
  • zelf de regie houden over de verzuimbegeleiding.
    Een ZW-ERD moet zelf zorgen voor de verzuimbegeleiding en re-integratie van zieke (ex )werknemers. Zo heeft de werkgever de controle over het hele proces van verzuimbegeleiding en re-integratie.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wanneer stopt het eigenrisicodragerschap voor de Ziektewet?

Het eigenrisicodragerschap voor de Ziektewet stopt als:
  • de werkgever het eigenrisicodragerschap zelf stopt. Dit kan elk jaar op 1 januari of 1 juli. De werkgever vraagt dit minimaal 13 weken voor 1 januari of 1 juli aan bij de Belastingdienst. De werkgever mag dan drie jaar niet opnieuw eigenrisicodrager voor de Ziektewet worden;
  • het bedrijf van de werkgever ophoudt te bestaan.

Wat is verzekerd op een ZW-eigenrisicodragersverzekering?

Het verzekerd bedrag is dan het uniform loon. Per werknemer is maximaal € 51.978,15 (2015) aan uniform loon verzekerd.
De uitkering van de verzekering is gelijk aan de Ziektewetuitkering, inclusief de wettelijke werkgeverslasten die het UWV bij de werkgever in rekening brengt.
Als de (ex-)werknemer overlijdt, krijgen zijn nabestaanden een Ziektewetuitkering. De meeste verzekeraars betalen ook de overlijdensuitkering die de werkgever volgens de Ziektewet moet verstrekken.

Hoe wordt de hoogte van de premie voor de
ZW-eigenrisicodragersverzekering bepaald?

De hoogte van de premie is de verzekerde loonsom vermenigvuldigd met een jaarlijks premiepercentage. De hoogte van dit premiepercentage is afhankelijk van:
  • het loon;
  • de sector van de desbetreffende werkgever volgens het UWV;
  • de werkzaamheden van de desbetreffende werkgever;
  • het geslacht van de werknemers;
  • de leeftijden van de werknemers;
  • het type en de lengte van het dienstverband van de werknemers;
  • de ZW-instroom van de desbetreffende werkgever.

Is op een ZW-eigenrisicodragersverzekering het uitlooprisico verzekerd?

Ja, de uitkering loopt door als de eerste dag van arbeidsongeschiktheid ligt voor de datum waarop de verzekering stopt. De verzekeraar keert dan uit alsof de verzekering nog loopt. Dit is het uitlooprisico.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo