Ziekteverzuim - Loondoorbetaling bij ziekte
10 belangrijke vragen over Ziekteverzuim - Loondoorbetaling bij ziekte
In welke wet staat de loondoorbetalingsverplichting beschreven en hoe lang duurt deze?
Wat is de hoogte van het loon dat de werkgever moet betalen bij arbeidsongeschiktheid?
De wettelijke verplichting regelt doorbetaling van het loon, maar maximeert dit loon op de maximum loonsom voor de sociale verzekeringen. Het maximumloon voor de sociale verzekeringen bedraagt bruto € 51.978,15 (2015) op jaarbasis.
Is er een verschil in de hoogte van de loondoorbetaling bij gehele of gedeeltelijke ongeschiktheid tot werken in verband met ziekte?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Wat is de maximale periode die tussen twee ziektegevallen mag liggen om deze tot één ziektegeval te kunnen rekenen? Maakt de oorzaak hierbij uit?
Geldt de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte wel of niet voor werknemers die ouder zijn dan de AOW-gerechtigde leeftijd?
Kunnen er afwijkende regelingen worden afgesproken voor de loondoorbetaling bij ziekte?
Bij oproepkrachten of andere werknemers met een flexibele arbeidsovereenkomst moet altijd de werking van de Wet Flexibiliteit en Zekerheid in het achterhoofd worden gehouden. Wat zijn belangrijke bepalingen uit de Flexwet?
- ketenbepaling;
- beperking nul-urencontract;
- rechtsvermoedens.
In 2015 wijzigen er door de invoering van de Wet Werk en Zekerheid een aantal bepalingen over flexwerkers. Deze wijzigen moeten flexwerkers beter beschermen. Geef drie voorbeelden van wijzigingen.
- verbod nul-urencontracten in de zorg;
- introductie van een aanzegtermijn;
- wijziging van de proeftijd;
- beperking van het concurrentie- en relatiebeding;
- versterking van de rechten van oproepkrachten;
- versterking van de rechten van uitzendkrachten;
- aanpassing van de ketenbepaling;
- betere ontslagbescherming payrollers;
- beperking nul-urencontract.
Door de invoering van de Wet werk en zekerheid vinden ook een aantal wijzigingen plaats in het ontslagrecht per 1 juli 2015. Wat is de nieuwe soort vergoeding bij ontslag?
Hoe verloopt de vast voorgeschreven route bij ontslag?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
