Wet arbeidsmarkt in balans - Berekeningwijze

6 belangrijke vragen over Wet arbeidsmarkt in balans - Berekeningwijze

Hoe is de opbouw van de transitievergoeding sinds 1 januari 2020?

In totaal een derde van het bruto maandsalaris per gewerkt dienstjaar, ongeacht de arbeidsduur, ongeacht het soort contract en ongeacht de leeftijd.

Hoe wordt de transitievergoeding  berekend als de werknemer minder heeft gewerkt dan een volledig dienstjaar?

Naar evenredigheid.

Als werknemer een jaar en meerdere maanden en/of werkdagen heeft gewerkt telt dit dat mee voor de berekening van de transitievergoeding?

Ja
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat is de formule bij een onvolledig gewerkt dienstjaar?

- (het totale bruto salaris van het onvolledige gewerkte dienstjaar/een bruto maandsalaris) x (een derde bruto maandsalaris/12 maanden)

Hans (60) heeft een bruto maandsalaris van € 2.700,- inclusief vakantiegeld. Zijn dienstverband wordt beëindigd na 15 jaar. Hans heeft recht op een derde bruto maandsalaris per gewerkt jaar. Wat is de verschuldigde transitievergoeding?

15 x (2.700,- / 3) =  € 13.500,-

Margriet (26) is 7 jaar, 6 maanden en 6 werkdagen in dienst geweest. Haar dienstverband wordt beëindigd, waarbij zij recht heeft op een transitievergoeding. Zij heeft een bruto maandsalaris van € 3.600,- In het onvolledige dienstjaar heeft zij in totaal een bruto jaarsalaris van € 22.500,- Wat is de totale verschuldigde transitievergoeding?

Volledig gewerkte dienstjaren: 7 x ( € 3.600,- /3) = € 8.400,-
Onvolledig gewerkte dienstjaren:  (€ 22.500,- / € 3.600,-) x (€ 3.600,- /3) / 12 maanden + 625,-
totaal € 8.400,- _ € 625,00 = € 9.025,-

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo