Startpagina / Samenvattingen / PE Wft Inkomen / leeftijd-aow-aow-gerechtigde

Wet Doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd

4 belangrijke vragen over Wet Doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd

Wanneer is de Wet doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd ingegaan?

Per 1 januari 2016

Hoe is de beëindiging van het dienstverband hierbij geregeld?

In de Wet werk en zekerheid is geregeld dat een werkgever het contract bij het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd zonder tussenkomst van UWV of de rechter kan opzeggen. Ook hoeft er geen transitievergoeding betaald te worden. De opzegtermijn van het contract van een AOW’er is één maand

Hoe wordt de ketenbepaling in deze wet toegepast?

Voor mensen die doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd in een nieuw dienstverband ontstaat er pas van rechtswege een contract voor onbepaalde tijd na zes tijdelijke contracten of na verloop van 48 maanden.

Bij een vast dienstverband gelden wel de gewone ontslagregels voor de AOW’er, maar er hoeft bij ontslag geen transitievergoeding te worden betaald