Methodisch begeleiden - Doel formuleren
4 belangrijke vragen over Methodisch begeleiden - Doel formuleren
Wat is een Doel, en hoe formuleer je een doelstelling?
- Een doel formuleer je om te bepalen wat je met de begeleiding van de cliënt wilt bereiken.
- Doel wordt gesteld aan de hand van het probleem van de client.
- De formuleert de gewenste eindsituatie.
- Als het doel bereikt is, is het probleem verminderd of opgelost.
- Een doel is SMART of RUMBA geformuleerd
Welke verschillende soorten doelen zijn er?
- Er veranderd niets in de situatie van de cliënt, maar begeleiding is vereist.
- Wanneer doelen veranderingen moeten brengen in de situatie van de cliënt.
- Algemeen doel.
- Algemene beschrijving van wat je uiteindelijk in de situalie van de client wilt bereiken.
- Concreet doel of korte termijn doel
- Heldere omschrijving uitgedrukt in termen van concreet waarneembaar gedrag.
Wat is de SMART formule?
- S = Specifiek: Concreet doel. woorden als meer, groter kleiner vermijden
- M = Meetbaar: Doel moet meetbaar zijn
- A = Acceptabel: Aanvaardbaar, Er moet draagvlak zijn(deskundigheid, geld, cliënt moet meewerken)
- R = Realistisch: Haalbaar voor cliënt (binnen tijdsbestek)
- T = Tijdgebonden: Vastgestelde periode
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Welke twee soorten van onderhandelen kennen we?
- Mijn winst is jou verlies, vechten. Onderste uit de kan halen.
- Bedreigd samenwerkingsrelatie
- Aansturen op een goede deal voor beiden.
- Winst voor de 1 is ook winst voor de ander.
- Samen tot compromissen komen
- integreren, samenwerken
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)