Startpagina / Samenvattingen / Pedagogisch medewerker jeugdzorg : SAW 4 / client-doel-onderhandelen

Methodisch begeleiden - Doel formuleren

Q: Welke verschillende soorten doelen zijn er?

-Statische doelen Er veranderd niets in de situatie van de cliënt, maar begeleiding is vereist. -Dynamische doelen Wanneer doelen veranderingen moeten brengen in de situatie van de cliënt. -Hoofddoelen Algemeen doel. Algemene beschrijving van wat je uiteindelijk in de situalie van de client wilt bereiken. -Subdoelen Concreet doel of korte termijn doel Heldere omschrijving uitgedrukt in termen van concreet waarneembaar gedrag.

Q: Welke twee soorten van onderhandelen kennen we?

-Distributief onderhandelen: Mijn winst is jou verlies, vechten. Onderste uit de kan halen. Bedreigd samenwerkingsrelatie -Integratief onderhandelen: Aansturen op een goede deal voor beiden. Winst voor de 1 is ook winst voor de ander. Samen tot compromissen komen integreren, samenwerken

4 belangrijke vragen over Methodisch begeleiden - Doel formuleren

Wat is een Doel, en hoe formuleer je een doelstelling?

Een doel formuleer je om te bepalen wat je met de begeleiding van de cliënt wilt bereiken.
Doel wordt gesteld aan de hand van het probleem van de client.
De formuleert de gewenste eindsituatie.
Als het doel bereikt is, is het probleem verminderd of opgelost.
Een doel is SMART of RUMBA geformuleerd

Welke verschillende soorten doelen zijn er?

-Statische doelen

Er veranderd niets in de situatie van de cliënt, maar begeleiding is vereist.

-Dynamische doelen

Wanneer doelen veranderingen moeten brengen in de situatie van de cliënt.

-Hoofddoelen

Algemeen doel.
Algemene beschrijving van wat je uiteindelijk in de situalie van de client wilt bereiken.

-Subdoelen

Concreet doel of korte termijn doel
Heldere omschrijving uitgedrukt in termen van concreet waarneembaar gedrag.

Wat is de SMART formule?

S = Specifiek: Concreet doel. woorden als meer, groter kleiner vermijden
M = Meetbaar: Doel moet meetbaar zijn
A = Acceptabel: Aanvaardbaar, Er moet draagvlak zijn(deskundigheid, geld, cliënt moet meewerken)
R = Realistisch: Haalbaar voor cliënt (binnen tijdsbestek)
T = Tijdgebonden: Vastgestelde periode