Begeleidingsmethodieken jeugdzorg - Benaderingswijzen - Oplossingsgericht werken
3 belangrijke vragen over Begeleidingsmethodieken jeugdzorg - Benaderingswijzen - Oplossingsgericht werken
Wat is het voordeel van oplossingsgericht werken?
- Praten over wat de cliënt wel kan maakt hem krachtiger.
- Praten over problemen en wat iemand niet kan verzwakt
- Door praten over hoe je met problemen omgaat en hoe je oplossingen voor problemen vindt leert de cliënt op een andere manier omgaan met zijn problemen.
- Cliënt staat meer stil bij positieve ervaringen en analyseert mogelijke oplossingen voor problemen.
Wat zijn kenmerken van oplossingsgericht werken?
- Oplossingen staan centraal
- Cliënt is deskundige van zijn eigen probleem
- Aandacht voor doelen en verwachtingen van de cliënt
- Hulpverleners stellen vooral vragen
- Externaliseren van het probleem
- Taalgebruik sluit aan bij cliënt
- Stapsgewijze vooruitgang door kleine concrete doelen
- Evalueren en waarderen vooruitgang
Hoe stel je vragen bij oplossingsgerichtwerken?
- Verweg het belangrijkste middel bij oplossingsgericht werken is vragen stellen.
- Je vraagt naar het waarom. Suggestieve en gesloten vragen horen er niet bij.
- Open vragen, copingvragen, uitzonderingsvragen, wondervragen, relatievragen en waarderingsvragen zijn passender.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
