Deskundigheidsbevordering - Bevorderen van deskundigheid

3 belangrijke vragen over Deskundigheidsbevordering - Bevorderen van deskundigheid

Gesprekscyclus - voeren gesprekken met leidinggevende.

POP - persoonlijk ontwikkelingsplan - zelf verantwoordelijk voor de uitvoering ervan (doelstellingen)
PAP - persoonlijk actieplan -  hoe ga je de doelstellingen halen -  concreet opschrijven wat je gaat doel, welke cursus - zit een tijdsplanning.
Portofolio - bijhouden wat je hebt geleerd - aan bod tijdens functioneringsgesprek

Ontwikkelingen - wat gebeurd er in je vakgebied

Maatschappelijke ontwikkeling:
zijn er voor de samenleven - kinderen met een gedragssoornis, blijven langer op een gewone school. jij moet leren hoe je met gedragsstoornissen om moet gaan.

Technologische ontwikkeling:
Communicatie meer via internet; belangrijk die ontwikkelingen in de gaten te houden

Vakinhoudelijke ontwikkeling:
vakliteratuur te lezen of beurs/congres te bezoeken

kennis direct om je heen door collega's

  • collegiale consultatie
    profiteren van kennis en vaardigheden van je collega's
  • ieder z'n expertise
    in een team verschillende rollen - iedereen is een expert op zijn eigen vakgebied - kwaliteit van het hele team toenemen
  • Kennis overbrengen
    door bijvoorbeeld presentatie          

Kritisch reflectief werkgedrag

werknemers zlef reflecteren op hun werk en dat ze leren van hun eigen handelen en handelen van collega's

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo