Civiel Juridisch - Waardeoverdracht
8 belangrijke vragen over Civiel Juridisch - Waardeoverdracht
Deelnemer wil beroep doen op wettelijk recht op waarde overdracht?
Is dat mogelijk en zo ja, welke verplichtingen rusten er op de ex-werkgever en de nieuwe werkgever?
- wettelijk recht op waarde overdracht na 8 juli 1994 dienstverband beeindigd
- gaat in zodra in nieuwe regeling opgenomen
Plicht oude werkgever én nieuwe werkgever
- wijzen op waarde overdracht
- affinancieringsverplichting
Indien pensioen wordt overgedragen aan een niet toegelaten verzekeraar dan wordt geacht dat het pensioen is afgekocht
Wat is GEEN voorwaarde voor verplichte waardeoverdracht?
A. Er moeten pensioenaanspraken worden verworven bij de ontvangende pensioenuitvoerder.
B. Het dienstverband bij de nieuwe werkgever moet aansluiten op het dienstverband bij de oude werkgever.
C. De begunstigde van het partnerpensioen moet akkoord gaan met de waardeoverdracht van het ouderdomspensioen.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Jansen treedt in dienst bij nieuwe werkgever en wordt aldaar in pensioenregeling opgenomen.
Hij wil een beroep doen op zijn wettelijke recht op waardeoverdracht. Is dat mogelijk en zo ja, welke verplichtingen rusten er op de ex-werkgever en nieuwe werkgever?
Mike treedt op 1 juni 2009 uit dienst bij X BV. Op 1 december 2010 treedt hij in dienst bij Y BV. Welke stelling is het meest juist voor Mike en zijn wettelijk recht op waardeoverdracht?
C. Overdracht kan, wettelijk eis is dat Mike dient binnen 6 maanden na aanvang verwerving pensioenaanspraken een verzoek doet aan de nieuwe pensioenuitvoerder
C. Overdracht kan, wettelijk eis is dat Mike dient binnen 6 maanden na aanvang verwerving pensioenaanspraken een verzoek doet aan de nieuwe pensioenuitvoerder
Maarten heeft 20 jaar lang pensioen opgebouwd in een eindloonregeling, jaarlijkse opbouw 1,75% per jaar, partnerpensioen risicobasis 1,225% per jaar. Maarten treedt uit dienst met als laatste pensioengrondslag EUR 20.000 en een gefinancierd ouderdomspensioen van EUR 7.000. Hij gaat werken bij Maxi NV die een ouderdomspensioen kent van 2% per dienstjaar, risicodekking partnerpensioen risicobasis. Zijn pensioengrondslag bedraagt bij Maxi NV EUR 35.000. Maarten maakt gebruik van zijn recht op waardeoverdracht. Hoeveel fictieve dienstjaren worden aan Maarten toegekend na waardeoverdracht?
A. 10
B. 12
C. 14
D. 11
Bij een premieovereenkomst kan, in het kader van waardeoverdracht;
A. Door het beleggingskarakter nimmer sprake zijn van een bijbetalingsplicht
B. Sprake zijn van bijbetaling als sprake is van een premieovereenkomst waarbij de premies worden belegd tot de pensioendatum
C. Sprake zijn van bijbetaling als sprake is van premieovereenkomst waarbij de premies worden aangewend voor de aankoop van een verzekerd kapitaal
D.Apple-tabwhite-space Sprake zijn van bijbetaling als sprake is van een premieovereenkomst waarbij de premies worden aangewend voor de aankoop van een pensioenuitkering
In welk van de onderstaande gevallen is de bestaande pensioenuitvoerder verplicht om mee te werken aan individuele waardeoverdracht?
A. Als de begunstigde van het partnerpensioen akkoord gaat met de waardeoverdracht.
B. Als de werknemer GEEN pensioenaanspraken bij de nieuwe pensioenuitvoerder verwerft.
C. Als de werknemer een verzoek tot waardeoverdracht indient 8 maanden nadat hij bij zijn nieuwe werkgever pensioenrechten verwerft.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
