Enkele onderhandelingen - Schommelingen in de productie - Een cao

9 belangrijke vragen over Enkele onderhandelingen - Schommelingen in de productie - Een cao

Binnen welke grenzen moeten onderhandelingen over de voorwaarden in een arbeidsovereenkomst altijd blijven?

Binnen de grenzen van de algemene arbeidsvoorwaarden.

Wat is een collectieve arbeidsovereenkomst (cao)?

Een overeenkomst over de voorwaarden waaraan elke arbeidsovereenkomst binnen de betreffende bedrijfstak of onderneming moet voldoen. Een cao geldt steeds voor een bepaalde bedrijfstak of voor één bepaalde onderneming.

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid verklaart een cao algemeen verbindend. Wat betekent het als een cao algemeen verbindend is?

Iedereen in de bedrijfstak of onderneming waar de cao voor geldt moet zich dan aan de cao houden, ook de werknemers en werkgevers die niet zijn aangesloten bij een onderhandelende partij.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Waarom maken de meeste vakbonden deel uit van vakcentrales?

Om sterker te staan hebben veel vakbonden hun krachten gebundeld in vakcentrales.

Wat is een centraal akkoord?

Een centraal akkoord is een overeenstemming tussen de werknemers- en werkgeverscentrales over de loonstijgingen en arbeidsvoorwaarden in het komende jaar. Meestal liggen de standpunten van werknemers en werkgevers zo ver uit elkaar dat er geen centraal akkoord komt.

Wat gebeurt er als er een centraal akkoord is tussen de werknemers- en werkgeverscentrales?

Als er een centraal akkoord is afgesloten moeten de vakbonden en de werkgevers daar rekening mee houden.

Wat gebeurt er als er geen centraal akkoord is tussen de werknemers- en werkgeverscentrales?

Als er geen centraal akkoord is afgesloten dan hebben de bonden en werkgevers meer vrijheid bij de onderhandelingen.

Waarvan is de uitkomst van de onderhandelingen binnen de Stichting van de Arbeid sterk afhankelijk van?

Van de economische situatie: in een periode van werkeloosheid staan de vakbonden zwak en kunnen ze geen hoge eisen stellen. Als er echter sprake is van krapte op de arbeidsmarkt staan de werkgevers zwak.

Wat gebruiken vakbonden soms om werkgevers onder druk te zetten als loononderhandelingen stroef verlopen?

Vakbonden organiseren dan stakingen. Nederlandse vakbonden zijn meestal erg gematigd en staken weinig.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo