Fletcher
5 belangrijke vragen over Fletcher
Wat is de invloed van de appraiser (beoordelaar) binnen een PA-gesprek?
Er zijn veel redenen waarom de appraiser een hoger dan werkelijke appraisal zal geven aan de appraisee, bijvoorbeeld om zichzelf te beschermen.
Ook zijn er redenen om de appraisal te verlagen, om appraisee bijvoorbeeld bang te maken.
Veel factoren die PA onjuist kunnen maken.
Wat is de rol van de appraisee (beoordeelde) binnen een PA-gesprek?
Hoe hebben zelfbewustzijn, zelfvertrouwen en self-efficacy invloed op de reactie op feedback?
Self-consistency position: mensen met weinig zelfvertrouwen hebben voorkeur voor minder positieve feedback (past bij zelfbeeld) en vice versa.
Self enhancement position: iedereen wil positieve feedback
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Welke elementen voor Need for Achievement zijn er?
- Werkethiek
- Hebzucht
- Dominantie
- Vervolgen van Excellentie
- Concurrentievermogen
- Status aspiratie
- Meesterschap
Wat houdt Goal Orientation in en welke soorten zijn er?
- Learning Goal Orientation: orientatie voor ontwikkelen van vaardigheden en beheersen van problemen en taken. Positief gekoppeld aan zoeken naar feedback.
- Performance Goal Orientation: tegenover demonstreren en bewijzen van eigen vaardigheden, door zoeken naar gunstige feedback en vermijden van kritiek. Negatief gekoppeld aan zoeken naar feedback.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden