Motowidlo

6 belangrijke vragen over Motowidlo

Hoe omschrijf je performance als episodisch?

Werk is geen continue stroom, er zijn episodes waarin mensen wel of niet actief zijn om het doel van de organisatie te behalen.

Hoe omschrijf je performance als evaluatief?

Er kan worden omschreven wat efficient en wat inefficient werk(gedrag) is, door te kijken naar de bijdrage aan de doelen van het bedrijf.

Hoe omschrijf je performance als multidimensionaal?

Er zijn veel verschillende manieren waarop iemand kan bijdragen aan de doelen van de organisatie.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Welke 5 categorieën horen in het metatheoretisch framework voer persoonlijkheid en prestatie?

  1. Basis neigingen (disposities/aanleg, stabiel)
  2. Karakteristieke adapties (combi neigingen en leerproces)
  3. Objectieve biografie (gedragen verklaard door persoonlijkheid)
  4. Zelfconcept
  5. Externe invloeden

Wat zegt het model van Motowidlo zelf?

Individuele persoonlijkheidsverschillen, cognitieve vaardigheden en leerervarignen leiden tot verschillende karakterstieke adaptaties, die het effect van persoonlijkheid en cognitieve vaardigheden op job performance mediëren.

Welke factoren horen in dit model van Motowidlo?

Contextuele gewoonten, contextuele vaardigheden, contextuele kennis, taakgewoonten, taakvaardigheden en taakkennis.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo