Motiveren van medewerkers - Motivatietheorien
3 belangrijke vragen over Motiveren van medewerkers - Motivatietheorien
Wat wordt verstaan onder contextfactoren / hygiene factoren
Factoren die wel belangrijk zijn voor de motivatie van een werknemer, maar niet kunnen zorgen voor een tevreden gevoel bij de werknemer; zij kunnen wel tot óntevredenheid leiden.
Noem voorbeelden van contextfactoren / Hygiene factoren
- De wijze van leidinggeven
- De geldende voorschriften
- De verhouding met de eigen leidinggevende
- De arbeidsomstandigheden
- De beloning
Waar uit blijken de verschillende behoeftes bij het toepassen van motivatiebeleid
Bij iedere person is er sprake van een andere situaties en andere persoonlijke behoeftes. Er moet dus vanuit het individu worden gekeken. De juiste aanpak verschilt per persoon.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
